RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - HR MANAGER

Ramaplast S.p.A; Italia; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Ramaplast S.p.A. cerca un Responsabile Amministrazione del Personale - HR Manager per gestire le pratiche amministrative del personale e coordinare con i reparti produttivi. Offriamo un contratto full-time e la possibilità di lavorare in un ambiente che promuove la collaborazione e la formazione continua.

Servizi

Orario flessibile

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in aziende produttive.
• Buona conoscenza di Excel e Powerpoint.

Mansioni

• Gestione pratica amministrativa del personale.
• Responsabile del payroll e delle comunicazioni con enti esterni.
• Organizzazione dei processi di onboarding.

Conoscenze

Problem solving

Lavoro in team

Dimestichezza con Pacchetto Office

Formazione

Diploma di scuola superiore o Laurea in materia attinenti

Strumenti

Zucchetti

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Ramaplast S.p.A. è un'azienda che produce packaging plastico dal 1973.

Siamo una realtà italiana con oltre 50 di storia che ha come obiettivo quello di creare packaging plastico di alta qualità per tutti i settori del benessere: cosmetica, cura del corpo, tricologico, farmaceutica con competenze ed esperienza Made in Italy. Svolgiamo le nostre attività nel rispetto dell’ambiente, salvaguardando il benessere dei nostri dipendenti e adottando sempre soluzioni tecnologicamente avanzate puntando a diventare un punto di riferimento per tutti coloro che hanno un progetto di packaging, a partire dalla nostra ampia offerta di vasi, flaconi, tubi e chiusure.

Scopri di più sul nostro sito: https://ramaplast.it/

Entra a far parte del nostro team!

Posizione:

Stiamo ricercando un responsabile amministrazione del personale da inserire nel team .

Si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione operativa delle pratiche amministrative del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali, maternità, trasferte, presenze, buoni pasto, cessioni del quinto, previdenza obbligatoria, fascicoli personali);
• Ruolo di referente aziendale per il consulente del lavoro, con responsabilità su payroll e correttezza nell’elaborazione dei cedolini paga, buoni pasto e welfare;
• Organizzazione e supervisione dei processi di onboarding per i neoassunti;
• Coordinamento con i reparti produttivi per la pianificazione dei turni e il corretto inserimento del personale;
• Gestione delle comunicazioni obbligatorie verso enti esterni (UNILAV, INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate);
• Redazione di documentazione e reportistica su assenze, straordinari, iscrizioni sindacali, costo del lavoro e specificità contrattuali;
• Monitoraggio del clima aziendale attraverso colloqui individuali o strumenti di valutazione interna;
• Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e delle normative vigenti;
• Collaborazione con i responsabili di area per lo sviluppo di iniziative di formazione e miglioramento continuo.
  
  

Requisiti:

Requisiti obbligatori:

• almeno 3 anni di esperienza presso studi di consulenza o professionali oppure in aziende produttive mediamente strutturate con lavoro organizzato su turni;
• ottima dimestichezza con il Pacchetto Office, in particolare Excel e Powerpoint;
• conoscenza gestionali specifici (Zucchetti).
  
  

Completano il profilo:

• Diploma di scuola superiore o Laurea in materie attinenti alla Gestione delle Risorse Umane
• Capacità di lavorare in team e di affrontare le sfide in modo proattivo.
• Spiccate doti di problem solving e autonomia.
  
  

Si offre contratto full-time e retribuzione commisurata all'esperienza, con orario flessibile.

Altre informazioni:

La nostra azienda si impegna a creare un ambiente di lavoro che promuova la collaborazione, l'integrità e il rispetto reciproco. Siamo convinti che questi valori siano essenziali per favorire una cultura aziendale solida e coesa. Ci teniamo a costruire un ambiente di lavoro che promuova attivamente i nostri valori fondanti. Da sempre siamo convinti che la formazione sia elemento imprescindibile per restare competitivi sul mercato e che l’esperienza professionale sia una delle leve fondamentali per attirare clienti. Entrare in Ramaplast significa fare parte di un gruppo, di una famiglia, che da più di 50 anni crea packaging di alta qualità.

Livello di anzianità

• Livello di anzianità

  Livello medio-alto

Tipo di impiego

Funzione lavorativa

Settori

Le referenze raddoppiano le tue probabilità di ottenere un colloquio presso Ramaplast S.p.A.

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