RESPONSABILE AMMINISTRATIVO E DEL PERSONALE - Imola (BO)

JR Italy; Imola; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Responsabile Amministrativo e del Personale per un'azienda in crescita. Questa posizione chiave richiede una laurea in materie economiche o giuridiche e una solida esperienza in contabilità. Il candidato ideale sarà responsabile della gestione delle operazioni contabili, della preparazione dei cedolini e della gestione delle relazioni con banche e consulenti esterni. Se sei una persona organizzata e motivata, questa è un'opportunità perfetta per contribuire al successo di un'azienda dinamica.

Competenze

• Esperienza pregressa in contabilità e gestione del personale.
• Laurea in materie economiche o giuridiche richiesta.

Mansioni

• Coordinare operazioni contabili fino alla chiusura del bilancio.
• Gestire il personale e le relazioni con banche e consulenti.

Conoscenze

Contabilità

Gestione del personale

Relazioni con le banche

Formazione

Laurea in materie economiche

Laurea in materie giuridiche

Descrizione del lavoro

NHRG – Agenzia per il Lavoro

Imola, Italy

Per azienda cliente siamo stati incaricati di selezionare

n.1 Responsabile amministrativo e del personale

La risorsa, a diretto rapporto con la proprietà, avrà la responsabilità di coordinare l'operatività propria e quella di un'altra figura e si occuperà di seguire tutte le operazioni contabili fino alla chiusura del bilancio, la gestione del cassetto fiscale aziendale e la gestione del personale, limitatamente alla predisposizione del cedolino, al costo, pagamenti e rimborsi dei dipendenti diretti, oltre alla gestione dei rapporti con APL e Società di Ricerca e Selezione.

Infine, gestirà la relazione con banche, consulente del lavoro e commercialista esterni.

Requisiti:

1. Laurea in materie economiche o giuridiche
2. Pregressa esperienza in contabilità

Orario full time da lunedì a venerdì dalle 8.00 alle 17.00, CCNL metalmeccanica

Sede di lavoro: Imola (Bo)

Inquadramento da definire in sede di colloquio

Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77) e in ottemperanza con la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679)