RESPONSABILE AMMINISTRATIVO E DEL PERSONALE - Imola (BO)

Talent On Board Srl; Imola; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di un Responsabile amministrativo e del personale per un'azienda cliente. Questa posizione chiave richiede una laurea in materie economiche o giuridiche e una solida esperienza in contabilità. Il candidato ideale sarà responsabile della gestione delle operazioni contabili, della preparazione dei cedolini e della relazione con enti esterni come banche e consulenti. Se sei un professionista motivato e desideri contribuire a un ambiente dinamico, questa è un'opportunità da non perdere!

Competenze

• Esperienza pregressa in contabilità e gestione del personale.
• Laurea in economia o giurisprudenza richiesta.

Mansioni

• Coordinare l'operatività contabile e gestire il personale.
• Gestire le operazioni contabili fino alla chiusura del bilancio.

Conoscenze

Contabilità

Gestione del personale

Coordinamento operativo

Formazione

Laurea in materie economiche

Laurea in materie giuridiche

Descrizione del lavoro

NHRG – Agenzia per il Lavoro

Descrizione del posto vacante

Per azienda cliente siamo stati incaricati di selezionare n.1 Responsabile amministrativo e del personale. La risorsa, a diretto rapporto con la proprietà, avrà la responsabilità di coordinare l'operatività propria e quella di un'altra figura e si occuperà di seguire tutte le operazioni contabili fino alla chiusura del bilancio, la gestione del cassetto fiscale aziendale e la gestione del personale, limitatamente alla predisposizione del cedolino, al costo, pagamenti e rimborsi dei dipendenti diretti, oltre alla gestione dei rapporti con APL e Società di Ricerca e Selezione.

Infine, gestirà la relazione con banche, consulente del lavoro e commercialista esterni.

Requisiti: Laurea in materie economiche o giuridiche, pregressa esperienza in contabilità.

Orario full time da lunedì a venerdì dalle 8.00 alle 17.00, ccnl metalmeccanica.

Sede di lavoro: Imola (Bo).

Inquadramento da definire in sede di colloquio.

Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77) e in ottemperanza con la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679).