In Job S.p.A. - Career Center di Verona seleziona
RESP. DELLA MANUTENZIONE ELETTRICA - ELETTRONICA
per realtà operante nel settore dolciario
Mansioni
Responsabile della coordinazione delle attività di manutenzione dei 3 siti produttivi (Villafranca e Verona), garantendo l'efficienza degli impianti e la continuità delle attività produttive.
Nello specifico:
- Monitoraggio quotidiano delle macchine e degli impianti di produzione, con rilevazione di eventuali funzionamenti anomali o non ottimali.
- Assistenza tecnica agli operatori di manutenzione e di produzione, con intervento diretto in caso di guasti o malfunzionamenti complessi.
- Gestione del personale di manutenzione nei tre siti, definendo piani di formazione e aggiornamento, anche in seguito a implementazioni impiantistiche o scostamenti dagli indici di performance.
- Gestione del programma di manutenzione preventiva di macchine e impianti.
- Collaborazione con la funzione Qualità per situazioni di rischio igienico-sanitario relative a interventi su macchine e impianti.
- Collaborazione con l'ufficio tecnico per l'archiviazione e il mantenimento della documentazione tecnica (manuali, schemi elettrici, elenchi ricambi, schede tecniche, disegni dei fornitori).
- In collaborazione con la Direzione Tecnica, redazione e attuazione del programma di manutenzione, con definizione di attività e budget.
Requisiti
- Formazione tecnica preferibilmente in elettronica, con buone conoscenze di manutenzione su macchinari e impianti.
- Almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo, preferibilmente nel settore alimentare o delle bevande.
- Conoscenza delle normative di salute e sicurezza sul lavoro.
- Esperienza nella gestione di imprese esterne, meccaniche ed elettriche.
- Buona conoscenza delle normative igienico-sanitarie (GMP, HACCP, certificazioni).
Caratteristiche dell'offerta
- Contratto a tempo indeterminato con l'azienda cliente.
- Sede di lavoro: Villafranca di Verona e Verona.
- Disponibilità a orari diurni.
- Stipendio indicativo: 40-50k euro annui.
Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.