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Resp. Logistico - Romano di Lombardia (BG)

Experteer Italy

Romano di Lombardia

In loco

EUR 45.000 - 48.000

Tempo pieno

Ieri
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Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella distribuzione B2B cerca un ingegnere logistico per coordinare i team e migliorare le performance logistiche in tutta Italia. Il candidato ideale dovrà avere almeno 5 anni di esperienza, una laurea pertinente e familiarità con sistemi come SAP. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con una retribuzione annua tra 45,000 e 48,000 EUR, opportunità di crescita e un ambiente di lavoro stimolante.

Servizi

Ambiente di lavoro stimolante
Opportunità di crescita professionale
Formazione continua

Competenze

  • Almeno 5 anni di esperienza in ruoli logistici con responsabilità di team.
  • Track record di miglioramento dei KPI logistici.
  • Disponibilità a trasferte nazionali e occasionali viaggi internazionali.

Mansioni

  • Coordinare e riorganizzare team logistici.
  • Gestire performance logistica sui magazzini in Italia.
  • Supervisionare consegne giornaliere e garantire puntualità.

Conoscenze

Lavoro di squadra
Leadership
Familiarità con SAP

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale, Logistica o ambiti affini

Strumenti

SAP
WMS
Descrizione del lavoro
Azienda

Azienda leader in Italia nella distribuzione B2B di forniture e consumabili per il cleaning professionale, DPI e prodotti industriali.

Offerta
  • Coordinare e riorganizzare i team logistici, promuovendo performance elevate e una cultura orientata all'efficienza.
  • Gestire la performance logistica sui magazzini distribuiti in tutta Italia, dedicati alla commercializzazione di prodotti per l'igiene e la pulizia destinati a ospedali, scuole e canale Ho.Re.Ca.
  • Supervisionare le consegne giornaliere, garantendo puntualità, qualità e tracciabilità.
  • Gestire e negoziare i rapporti con partner logistici e vettori, inclusa la definizione di contratti strategici e livelli di servizio.
  • Integrare e ottimizzare l'uso dei sistemi gestionali (SAP, WMS), favorendo la condivisione dei dati tra reparti e sedi.
  • Collaborare con le funzioni commerciali, acquisti e responsabili di magazzino per gestire ordini complessi, nuovi appalti e consegne simultanee su centinaia di punti vendita.
  • Contribuire attivamente allo sviluppo di progetti strategici di innovazione, espansione e digitalizzazione della supply chain.
  • Monitorare e migliorare i KPI logistici (lead time, costi, livelli di servizio), con impatto diretto sulla redditività del Gruppo.
Competenze ed esperienza

Una figura di Ingegnere logistico dovrebbe avere:

  • Laurea in Ingegneria Gestionale, Logistica o ambiti affini.
  • Attitudine a lavorare in team e a interagire con diverse funzioni aziendali.
  • Esperienza consolidata (min. 5 anni) in ruoli logistici con responsabilità di team.
  • Track record di risultati concreti nel miglioramento di KPI (costi, livelli di servizio, efficienza).
  • Ottime doti relazionali e di leadership.
  • Familiarità con SAP e sistemi WMS (preferibile).
  • Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e occasionali viaggi internazionali.
Completa l'offerta
  • Contratto a tempo indeterminato.
  • Retribuzione compresa tra 45,000 EUR e 48,000 EUR annui.
  • Ambiente di lavoro stimolante e orientato al miglioramento continuo.
  • Opportunità di crescita professionale nel settore commercio.
  • Formazione e supporto costante per lo sviluppo delle competenze.
  • Sede di lavoro: Romano di Lombardia (BG)

Se pensi di essere la persona giusta per il ruolo di ingegnere logistico, non esitare a inviare la tua candidatura!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

In Page Personnel crediamo nella diversità e nell'inclusione. Promuoviamo le pari opportunità senza discriminazioni sessiste, razziali, di età, religiose, di orientamento sessuale e qualsiasi altro aspetto che possa essere considerato di esclusione o discriminante.

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