Technical Manager

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JR Italy
Brescia
EUR 40.000 - 80.000
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5 giorni fa
Descrizione del lavoro

Posizione: Responsabile Ufficio Tecnico – H25308

Sede di lavoro: provincia di Bergamo

Il nostro cliente è una dinamica azienda leader a livello internazionale nel settore della filtrazione di aria e liquidi, offrendo soluzioni complete grazie a tecnologie innovative e affidabili.

In seguito a un fisiologico turnover, ci ha incaricato di selezionare candidature qualificate per il ruolo di Responsabile Ufficio Tecnico.

Rispondendo direttamente al Direttore Generale, gestirà un team di circa 15 collaboratori tra progettisti/disegnatori, proposal e tecnici dell'area test.

Il ruolo prevede la supervisione della progettazione, realizzazione e ottimizzazione degli impianti, con l'obiettivo di garantire il rispetto di tempi, costi e qualità.

Responsabilità principali:

  1. Coordinare il team tecnico nella progettazione e nello sviluppo di soluzioni innovative per il filtraggio di aria e acqua.
  2. Supervisionare i disegnatori e progettisti nell'uso di CAD 2D e 3D, garantendo efficienza e accuratezza.
  3. Gestire il flusso delle proposte commerciali e delle richieste tecniche, supportando il team proposal.
  4. Assicurare il corretto svolgimento delle attività nell’area test, garantendo che i dispositivi soddisfino i requisiti di performance e qualità.
  5. Collaborare con la direzione aziendale per il miglioramento continuo dei processi e delle soluzioni tecniche.
  6. Monitorare e rispettare i budget e i tempi di consegna, ottimizzando risorse e processi.
  7. Possesso di laurea, anche triennale, in Ingegneria Meccanica; candidature qualificate saranno valutate con flessibilità.
  8. Precedente esperienza nel coordinamento di risorse in aree tecniche, preferibilmente in aziende di trattamento acqua o aria, con produzione di impianti su commessa o nel settore Oil & Gas.
  9. Il profilo ideale possiede leadership e capacità di team building, approccio analitico e problem solving, elevata tolleranza allo stress, gestione della complessità e capacità di far crescere i collaboratori.
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