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Un'azienda nel settore mobilità sta cercando un Impiegato / A di Banco per il suo Point di Noleggio Auto a Bari. La posizione richiede competenze in inglese, esperienza con il pubblico e disponibilità a lavorare su turni. Offriamo un contratto part-time con bonus e buoni pasto, in un team dinamico orientato al cliente.
Si impegna ogni giorno per configurarsi come società leader nel settore mobilità, specializzata nei servizi di noleggio di lungo, medio e breve termine.
Con una rete vendita presente su tutto il territorio nazionale, due sedi operative in Lombardia e oltre 20 Point di Noleggio Breve Termine in tutta Italia, siamo i professionisti del noleggio auto semplice, veloce e conveniente.
I numerosi successi raggiunti in questi anni e un'importante crescita di business ci portano oggi ad ampliare la nostra struttura interna e a ricercare i migliori talenti per le nostre posizioni aperte.
Siamo l’azienda che stai cercando se vuoi crescere in un ambiente dinamico e con concrete opportunità di crescita e stabilizzazione.
Per una posizione di Staff sul nostro Point di Noleggio Auto Breve Termine di Bari, stiamo ricercando:
per la gestione dei servizi di noleggio auto breve-medio termine. A diretto riporto dell'Area Manager e a stretto contatto con gli altri colleghi del team, la risorsa si occuperà di:
La nostra è una realtà molto unita, dove potrai trovare un team di colleghi con cui confrontarti quotidianamente e da cui avere risposte in tempi celeri. L'attenzione al cliente è la nostra priorità e crediamo profondamente nel valore della collaborazione e del lavoro di squadra!
Per questa posizione è fondamentale che tu possegga i seguenti requisiti:
Point di Bari - Aeroporto Internazionale di Bari-Karol Wojtyla
Inserimento Part Time 30h settimanali, dal lunedì alla domenica, su turni nella fascia oraria 8.00-20.00
CCNL autonoleggio (14 mensilità)
Gli interessati ambosessi (lg 903 / 77 e lg 125 / 91) possono inviare Curriculum Vitae aggiornato e completo dell'Autorizzazione al Trattamento Privacy ai sensi dell'art. 13 Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016 / 679) ai fini della ricerca e selezione del personale.