Remote Lead Backend Developer

GFT Technologies Italia; Milano; In loco; EUR 90.000 - 130.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

GFT Italia è alla ricerca di un Lead Backend Developer con forte esperienza nello sviluppo software enterprise e nella gestione tecnica di progetti complessi. La risorsa sarà un punto di riferimento tecnico sia per il team interno sia per i clienti, contribuendo alla progettazione, allo sviluppo e all’evoluzione di soluzioni ad alta complessità.

L’inquadramento verrà definito in base al profilo e al CCNL Terziario Distribuzione e Servizi; la definizione del compenso dipenderà dalla valutazione

Competenze

• Esperienza nello sviluppo di software enterprise e gestione tecnica di progetti.
• Conoscenza di API Rest e architetture a microservizi.
• Competenza in sistemi di versioning (GIT) e collaborazione cross-funzionale.

Mansioni

• Programmazione e gestione di moduli software complessi.
• Creazione e gestione di ambienti di test e integrazione.
• Sviluppo end-to-end dell’intero progetto.
• Garanzia della qualità e miglioramento continuo delle pratiche di sviluppo.
• Supporto all’analisi dei requisiti e attività di progettazione pre-sales.
• Interfaccia tecnica di riferimento per i clienti e supporto nelle decisioni progettuali.
• Monitoraggio di avanzamento e rischi di progetti complessi.
• Collaborazione con Project Manager per stime di effort, costi e pianificazione.
• Coordinamento operativo del team (fino a 10 persone) in qualità di Team Leader.
• Definizione, assegnazione e valutazione degli obiettivi di performance del team.

Conoscenze

Java

API Rest

Microservices

Git

Descrizione del lavoro

GFT Italia è alla ricerca di un Lead Backend Developer con forte esperienza nello sviluppo software enterprise e nella gestione tecnica di progetti complessi. La risorsa sarà un punto di riferimento tecnico sia per il team interno sia per i clienti, contribuendo alla progettazione, allo sviluppo e all’evoluzione di soluzioni ad alta complessità.

L’inquadramento verrà definito in base al profilo e al CCNL Terziario Distribuzione e Servizi; la definizione del compenso dipenderà dalla valutazione