Remote Compliance Governance Lead: Risk & Controls

The Adecco Group; Brescia; Remoto; EUR 50.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant

Descrizione del lavoro

The Adecco Group ricerca un/una Compliance Governance Coordinator per presidiare la Governance della Compliance, con reporting al Responsabile d’area e coordinamento dei team.

La risorsa definirà modelli operativi, metodologie di risk assessment e KPI, integrando processi di gestione rischi, controlli e remediation; contribuirà a un modello operativo evoluto e a dashboard per la Direzione.

Competenze

• Laurea in discipline giuridiche, economiche, gestionali, ingegneristiche o affini.
• Min. 5 anni di esperienza in Compliance, Risk Management, Internal Control, Internal Audit o Corporate Governance.
• Esperienza in Governance Compliance e coordinamento di attività cross‑funzionali.
• Capacità di definire e evolvere framework di controlli e risk assessment.
• Ottime capacità relazionali e di comunicazione con il management.

Mansioni

• Presidiare definizione e aggiornamento del modello operativo della Funzione Compliance.
• Definire ruoli, responsabilità e flussi informativi; escalation.
• Pianificare attività di Compliance e definire priorità.
• Mantenere visione integrata di requisiti, rischi, processi, evidenze e remediation.
• Definire metodologie di risk assessment e KPI/KRI; dashboard per Direzione.
• Evolvere il framework dei controlli e la control library di Compliance.
• Monitorare audit, remediation e criticità; segnalare dipendenze.
• Promuovere automazione e miglioramento continuo con IA generativa.

Conoscenze

Governance

Risk management

Internal controls

Leadership

Analisi di dati

Comunicazione

Project management

Problem solving

Formazione

Laurea in discipline affini

Strumenti

GRC tools

Project management tools

Office (Excel, PowerPoint)

Intelligenza artificiale generativa

Descrizione del lavoro

The Adecco Group ricerca un/una Compliance Governance Coordinator per presidiare la Governance della Compliance, con reporting al Responsabile d’area e coordinamento dei team.

La risorsa definirà modelli operativi, metodologie di risk assessment e KPI, integrando processi di gestione rischi, controlli e remediation; contribuirà a un modello operativo evoluto e a dashboard per la Direzione.