REGIONAL RETAIL MANAGER - NORD ITALIA

Gifrab Italia S.p.A.; Gorizia; In loco; EUR 40.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda storica e leader nel settore Fashion Retail è alla ricerca di un Regional Retail Manager per il Nord Italia. Questa posizione chiave richiede un professionista con almeno 4 anni di esperienza nel retail e una laurea in Economia. Il candidato ideale avrà elevate competenze manageriali e comunicative, con la capacità di gestire e sviluppare una rete di punti vendita. Offriamo un ambiente dinamico e stimolante, dove il tuo contributo sarà fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi aziendali e la crescita della nostra rete. Se sei appassionato di moda e desideri affrontare nuove sfide, questa è l'opportunità per te.

Competenze

• Almeno 4 anni di esperienza in una posizione simile nel retail.
• Elevate competenze nella gestione di una rete di punti vendita.

Mansioni

• Definire strategie e obiettivi di fatturato per la rete di punti vendita.
• Coordinare il team degli Area Manager per raggiungere gli obiettivi aziendali.

Conoscenze

Gestione della rete di punti vendita

Project Management

Analisi e Problem Solving

Leadership

Competenze comunicative

Flessibilità e Proattività

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Economia

Strumenti

Strumenti informativi

Descrizione del lavoro

Gifrab Italia SpA, storica Azienda leader nel settore Fashion Retail con oltre 100 punti vendita, in virtù dei progetti di ulteriore sviluppo, ricerca un/un Regional Retail Manager per il Nord Italia.

La figura ricercata proviene da realtà strutturate del retail, possiede elevate skills tecnico-professionali e comprovate competenze nella gestione di una rete di punti vendita con la mission di assicurare il raggiungimento degli obiettivi aziendali di fatturato e garantire la qualità e la quantità delle vendite.

Nello specifico si occuperà di:

• Definire, in sinergia con la Direzione Commerciale, strategie, obiettivi di fatturato e margine, proponendo programmi e strategie al fine di incrementare la redditività della rete.
• Assicurare, tramite il coordinamento del team degli Area Manager, il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, margine e redditività per l’intera rete di punti vendita, l’analisi, il monitoraggio e la verifica costante del livello delle vendite, il controllo dei costi delle strutture di business.
• Conseguire gli indicatori di performance nei punti vendita.
• Definire le azioni e gli strumenti più idonei al raggiungimento degli obiettivi in coerenza con le politiche, i valori e l'immagine dell'azienda.
• Promuovere la crescita dei punti vendita.
• Perseguire l’efficienza garantendo il migliore utilizzo, qualitativo e quantitativo, delle risorse all’interno dell’area dei punti vendita.
• Partecipare alla definizione delle politiche commerciali dell’azienda, della scelta dei prodotti e della tipologia della clientela verso cui rivolgere le azioni commerciali, nonché alla definizione del calendario commerciale e del programma vetrine.
• Assicurare il livello di servizio al cliente secondo gli standard definiti dall’azienda.
• Curare i rapporti con i franchising.
• Contribuire allo sviluppo, all’implementare ed al monitoraggio delle politiche, dei processi e procedure per i punti vendita anche semplificandoli garantendone sempre la loro efficienza ed efficacia ed assicurando elevati standard operativi.
• Contribuire alla pianificazione dei fabbisogni quantitativi e qualitativi di organico nei punti vendita dell’area, contribuendo alla definizione del budget.
• Coordinare e gestire il team degli Area Manager.
• Supervisionare e coordinare la gestione e sviluppo delle risorse umane e degli staff dei punti vendita.
• Organizzare e coordinare la struttura vendite ed individuare le azioni opportune per motivare le risorse impegnate sulla rete vendita.
• Guidare e sviluppare, direttamente ed indirettamente, i team di vendita per raggiungere gli obiettivi di business, favorendo un alto livello di motivazione e contribuendo a sviluppare i set di competenze degli Area Manager per consentire loro di progredire nelle loro pratiche professionali.
• Definire, con gli Area Manager, le strategie di gestione dei punti vendita e coordinarne le attività.
• Curare l’organizzazione generale dei punti vendita.
• Assicurare il rispetto degli standard qualitativi predefiniti dall’azienda nei punti vendita.
• Supervisionare l'attività dei punti vendita, organizzandoli e mettendo a disposizione competenze e risorse per raggiungere i risultati attesi.
• Supervisionare la corretta ed efficace gestione dei locali e dei dati aziendali.
• Garantire il coordinamento delle attività con le funzioni aziendali di sede per massimizzare l'efficacia delle strategie aziendali sui punti vendita.
  
  
  

Sono richiesti:

• Almeno 4 anni di esperienza in analoga posizione in una azienda strutturata del retail; costituirà requisito preferenziale la provenienza dal settore abbigliamento.
• Laurea in Economia o cultura equivalente.
• Elevate conoscenze e competenze nell’ambito della pianificazione e gestione delle attività retail in un’azienda strutturata ed elevate competenze nell’ambito della gestione e del coordinamento di una ampia rete di punti vendita.
• Elevate competenze e piena padronanza nell’utilizzo degli strumenti informativi.
• Padronanza delle logiche di project management.
• Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
  
  
  

Il profilo del candidato ideale è caratterizzato, oltre che da un interesse per il mondo del fashion, da elevate capacità manageriali ed organizzative, comunicative e relazionali, leadership e sviluppo dei team, coordinamento e controllo, analisi e problem solving, orientamento alla sfida ed al risultato, flessibilità, proattività, energia, gestione dello stress ed attitudine ad operare in contesti demanding ed in situazioni complesse.

• Disponibilità agli spostamenti/trasferte