REGIONAL RETAIL MANAGER - NORD ITALIA

TN Italy; Genova; In loco; EUR 40.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda storica nel settore Fashion Retail è alla ricerca di un Regional Retail Manager per il Nord Italia. Questa posizione chiave richiede un leader esperto con almeno 4 anni di esperienza nel retail, preferibilmente nel settore abbigliamento. Il candidato ideale avrà competenze solide in gestione delle vendite, pianificazione strategica e coordinamento di team. Un'opportunità entusiasmante per contribuire alla crescita e all'efficienza dei punti vendita, garantendo standard di servizio eccellenti e sviluppando le risorse umane. Se sei orientato ai risultati e ami le sfide, questa posizione è per te.

Competenze

• Almeno 4 anni di esperienza in ruolo analogo nel retail.
• Ottima conoscenza dell'inglese, parlato e scritto.

Mansioni

• Definire strategie e obiettivi di fatturato e margine.
• Gestire e coordinare il team degli Area Manager.

Conoscenze

Gestione Retail

Leadership

Project Management

Pianificazione Strategica

Comunicazione

Formazione

Laurea in Economia

Strumenti

Strumenti Informativi

Descrizione del lavoro

Posizione: Regional Retail Manager - Nord Italia

Gifrab Italia SpA, storica azienda leader nel settore Fashion Retail con oltre 100 punti vendita, sta cercando un/una Regional Retail Manager per il Nord Italia, in vista di progetti di sviluppo futuro.

La figura ricercata proviene da realtà strutturate del retail, possiede elevate competenze tecnico-professionali e comprovate capacità nella gestione di una rete di punti vendita, con l'obiettivo di raggiungere gli obiettivi di fatturato e garantire qualità e quantità delle vendite.

Responsabilità principali

1. Definire, in collaborazione con la Direzione Commerciale, strategie e obiettivi di fatturato e margine, proponendo piani per incrementare la redditività.
2. Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, margine e redditività coordinando il team degli Area Manager, monitorando costantemente le performance di vendita e i costi.
3. Definire azioni e strumenti per il raggiungimento degli obiettivi, in coerenza con i valori e l'immagine aziendale.
4. Promuovere la crescita e l'efficienza dei punti vendita, ottimizzando risorse e processi.
5. Partecipare alla definizione delle politiche commerciali, selezione dei prodotti e target di clientela, oltre che alla pianificazione del calendario commerciale e delle vetrine.
6. Garantire standard di servizio al cliente secondo le linee guida aziendali e curare i rapporti con i franchisee.
7. Sviluppare e monitorare politiche, processi e procedure operative per i punti vendita, semplificandoli ove possibile.
8. Contribuire alla pianificazione del personale e al budget dei punti vendita.
9. Gestire e coordinare il team degli Area Manager, sviluppando le risorse umane e motivando le squadre di vendita.
10. Supervisionare l'organizzazione e l'operatività dei punti vendita, garantendo il rispetto degli standard qualitativi.
11. Collaborare con le funzioni aziendali di sede per massimizzare l'efficacia delle strategie sui punti vendita.

Requisiti richiesti

• Almeno 4 anni di esperienza in ruolo analogo in aziende strutturate del retail; preferibile provenienza dal settore abbigliamento.
• Laurea in Economia o cultura equivalente.
• Ottima conoscenza delle attività di pianificazione e gestione retail e di coordinamento di reti di punti vendita.
• Elevate competenze nell'uso di strumenti informativi e di project management.
• Ottima conoscenza dell'inglese, parlato e scritto.
• Eccellenti capacità manageriali, organizzative, comunicative e relazionali, con leadership e attitudine allo sviluppo dei team.
• Orientamento al risultato, flessibilità, proattività, gestione dello stress e capacità di operare in contesti complessi e sfidanti.
• Disponibilità a spostamenti e trasferte.