REGIONAL OPERATIONS SUPERVISOR – Oggi Lavoro S.p.a – VENETO

Oggi lavoro srl; Padova; In loco; EUR 31.000 - 36.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working

Formazione continua

Percorso di inserimento

Opportunità di crescita

ambiente dinamico

Descrizione del lavoro

Oggi Lavoro S.p.A. cerca un Regional Operations Supervisor per la regione Veneto. La figura collaborerà con il Regional Manager per garantire il coordinamento operativo delle filiali, la qualità della delivery e lo sviluppo delle persone sul territorio.

La posizione prevede inserimento diretto, CCNL Terziario, Retribuzione annua lorda tra 31.000 e 36.000 euro, bonus legato agli obiettivi, smart working e formazione continua, con frequenti spostamenti tra filiali.

Competenze

• Esperienza in Agenzie per il Lavoro o HR strutturate.
• Conoscenza processi di ricerca, selezione e gestione delle attività di filiale.
• Esperienza nel coordinamento di attività, processi o persone.
• Capacità di leggere i carichi di lavoro e organizzare efficacemente le attività.

Mansioni

• Collaborare con il Regional Manager nel coordinamento operativo delle filiali della Regione Veneto.
• Presidiare l’andamento delle attività quotidiane e supportare l’organizzazione dei team.
• Coordinare e monitorare la delivery, assicurando un’efficace gestione delle ricerche aperte e delle priorità.
• Supportare le filiali nell’organizzazione e nell’avanzamento dei processi di ricerca e selezione.
• Monitorare carichi di lavoro, urgenze e criticità operative, favorendo una corretta distribuzione delle attività.
• Supportare i team nell’individuazione delle soluzioni più efficaci per la gestione delle ricerche.
• Favorire la collaborazione e la condivisione delle attività tra le filiali della Regione.
• Affiancare le risorse di recente inserimento e contribuire al loro percorso di crescita professionale.
• Supportare lo sviluppo delle competenze dei team attraverso affiancamento, confronto e condivisione di buone pratiche.
• Raccogliere e gestire le esigenze operative provenienti dalle filiali, facilitando il raccordo con le funzioni di sede.
• Supportare le filiali nella gestione delle attività amministrative e organizzative che richiedono il coinvolgimento della sede.
• Garantire l’applicazione uniforme di procedure, strumenti e modalità operative aziendali.
• Monitorare il corretto utilizzo dei gestionali e la qualità delle informazioni relative a candidati, aziende e ricerche.
• Individuare aree di miglioramento e proporre azioni volte a rendere i processi regionali più efficaci.
• Contribuire allo sviluppo organizzativo delle filiali e alla diffusione delle migliori pratiche sul territorio.

Conoscenze

Esperienza HR

Processi di ricerca

Coordinamento team

Gestione multi-filiali

Qualità delivery

Analisi workload

Relazioni interpersonali

Affiancamento sviluppo

Autorevolezza

Problem solving

Organizzazione procedure

Lavoro trasversale

Disponibilità a spostamenti

Formazione

Diploma/Laurea economico-giuridico

Descrizione del lavoro

Chi siamo

Oggi Lavoro S.p.A. è un’Agenzia per il Lavoro specializzata nella ricerca e selezione di personale e nello sviluppo di soluzioni HR per le aziende.

Da sempre mettiamo le persone e le imprese al centro, accompagnando la crescita dei territori in cui operiamo.

Per la nostra struttura regionale del Veneto, stiamo cercando un/una Regional Operations Supervisor – ROS, una figura che lavorerà a stretto contatto con il/la Regional Manager per garantire il coordinamento operativo delle filiali, la qualità della delivery e lo sviluppo delle persone presenti sul territorio.

La tua missione

Avrai un ruolo trasversale all’interno della Regione, con l’obiettivo di supportare le filiali nella gestione quotidiana delle attività, favorire un’organizzazione efficace del lavoro e accompagnare i team nel raggiungimento degli obiettivi.

Sarai un punto di riferimento operativo per le filiali e collaborerai con il Regional Manager per individuare priorità, esigenze organizzative e opportunità di miglioramento.

Il tuo contributo sarà fondamentale per garantire continuità operativa, qualità del servizio, collaborazione tra le filiali e crescita delle persone.

Le tue responsabilità principali

• Collaborare con il Regional Manager nel coordinamento operativo delle filiali della Regione Veneto
• Presidiare l’andamento delle attività quotidiane e supportare l’organizzazione dei team
• Coordinare e monitorare la delivery, assicurando un’efficace gestione delle ricerche aperte e delle priorità
• Supportare le filiali nell’organizzazione e nell’avanzamento dei processi di ricerca e selezione
• Monitorare carichi di lavoro, urgenze e criticità operative, favorendo una corretta distribuzione delle attività
• Supportare i team nell’individuazione delle soluzioni più efficaci per la gestione delle ricerche
• Favorire la collaborazione e la condivisione delle attività tra le filiali della Regione
• Affiancare le risorse di recente inserimento e contribuire al loro percorso di crescita professionale
• Supportare lo sviluppo delle competenze dei team attraverso affiancamento, confronto e condivisione di buone pratiche
• Raccogliere e gestire le esigenze operative provenienti dalle filiali, facilitando il raccordo con le funzioni di sede
• Supportare le filiali nella gestione delle attività amministrative e organizzative che richiedono il coinvolgimento della sede
• Garantire l’applicazione uniforme di procedure, strumenti e modalità operative aziendali
• Monitorare il corretto utilizzo dei gestionali e la qualità delle informazioni relative a candidati, aziende e ricerche
• Individuare aree di miglioramento e proporre azioni volte a rendere i processi regionali più efficaci
• Contribuire allo sviluppo organizzativo delle filiali e alla diffusione delle migliori pratiche sul territorio

Il territorio

La figura opererà trasversalmente sulle filiali Oggi Lavoro presenti in Veneto, con particolare riferimento alle sedi di:

Bassano del Grappa, Belluno, Conegliano, Feltre, Monselice, Montebelluna e Oderzo, oltre agli ulteriori sviluppi territoriali.

Il ruolo prevede una presenza costante sul territorio e frequenti spostamenti tra le diverse filiali della Regione.

Chi cerchiamo

Stiamo cercando una persona che conosca il funzionamento operativo di un’Agenzia per il Lavoro e sappia coniugare organizzazione, gestione delle priorità, attenzione alle persone e orientamento al risultato.

La persona ideale possiede:

• Esperienza maturata all’interno di Agenzie per il Lavoro o realtà strutturate del settore HR
• Solida conoscenza dei processi di ricerca, selezione e gestione delle attività di filiale
• Esperienza nel coordinamento di attività, processi o persone
• Capacità di gestire contemporaneamente più filiali, attività e priorità
• Forte orientamento alla qualità della delivery e al raggiungimento degli obiettivi
• Capacità di leggere i carichi di lavoro e organizzare efficacemente le attività
• Ottime capacità relazionali, comunicative e di ascolto
• Capacità di affiancare e supportare le persone nel loro percorso di crescita
• Autorevolezza, equilibrio e capacità di mediazione
• Problem solving e capacità di intervenire con rapidità nelle criticità operative
• Precisione e attenzione agli aspetti organizzativi e procedurali
• Attitudine alla collaborazione e al lavoro trasversale
• Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio veneto

Cerchiamo una persona capace di avere una visione d’insieme della Regione senza perdere il contatto con l’operatività quotidiana delle filiali, anticipando le criticità e trasformando le esigenze del territorio in azioni concrete.

Requisiti formativi

• Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico, umanistico o gestionale

Cosa ti offriamo

• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato
• Applicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – Confcommercio, codice CNEL H011
• Retribuzione annua lorda prevista da € 31.000 a € 36.000, definita in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate
• Sistema di bonus, aggiuntivo rispetto alla RAL, legato al raggiungimento di obiettivi oggettivi, misurabili e preventivamente definiti
• Strumenti di lavoro
• Piano di smart working e flessibilità oraria secondo policy aziendale
• Percorso strutturato di inserimento e affiancamento
• Formazione continua e opportunità di crescita professionale
• Ruolo trasversale con responsabilità sull’organizzazione operativa della Regione
• Possibilità di lavorare a stretto contatto con il Regional Manager e con le principali funzioni aziendali
• Contesto di lavoro dinamico, inclusivo e orientato allo sviluppo delle persone e dell’organizzazione

Inclusione e pari opportunità

In OGGI LAVORO ci impegniamo ogni giorno per promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità.

Crediamo che ogni persona possa portare valore grazie alla propria unicità.

Accogliamo con favore candidature da parte di tutte le persone, a prescindere da genere, età, etnia o background.

Consulta l’informativa privacy su (D.Lgs. 196/2003).