Regional Manager

CASADEIGROUP SRL; Cesena; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Bonus trimestrale 20%

Descrizione del lavoro

CasadeiGroup SRL cerca un Regional Manager Ottica per guidare i ricavi di vendita nei due negozi al dettaglio della regione. Ruolo field, con spostamenti nel portfolio e responsabilità di mantenere gli standard del marchio.

Viene richiesta una forte esperienza nel retail, preferibilmente multi-sito, orientamento al servizio e al cliente, e capacità di lavorare in team ad alta prestazione. Il ruolo prevede bonus trimestrale basato sugli obiettivi.

Competenze

• Vasta esperienza nella gestione del punto vendita, preferibilmente multi-sito.
• Profilo orientato alle vendite e al servizio al cliente in contesti frenetici.
• Capacità di guidare team e raggiungere KPI di vendita.

Mansioni

• Guidare le prestazioni di vendita nei negozi di proprietà e gestiti.
• Allenare e guidare i gestori e i team per massimizzare vendite e redditività.
• Garantire esperienza cliente coerente con gli standard del gruppo.
• Collaborare con HR, Operations, formazione e merchandising.

Conoscenze

Vendita al dettaglio

Gestione team

Orientamento al cliente

Analisi KPI

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

OTTICA - Regional Manager

Contratto: Full Time

Uno stipendio competitivo, bonus trimestrale on target del 20% se gli obiettivi di vendita vengono raggiunti

Il ruolo

Il manager regionale è responsabile di guidare con successo i ricavi delle vendite per tutti i 2 negozi al dettaglio nella regione. Per essere considerato per questa posizione devi avere una vasta esperienza di vendita al dettaglio e, idealmente, un'esperienza multi-sito. Cerchiamo un campione incentrato sulle vendite e sui servizi che prosperi in un ambiente di vendita al dettaglio frenetico e che ami lavorare come parte di un team. Questo ruolo è basato sul campo. Dovresti essere a tuo agio e felice di spostarti attraverso la geografia del portfolio del negozio.

Cosa aspettarsi dal ruolo

Il responsabile regionale per i negozi al dettaglio creerà team ad alte prestazioni e guiderà strategicamente le vendite e la redditività all'interno dei negozi \"di proprietà e gestiti\", pur mantenendo un approccio incentrato sul cliente in ogni momento. Gli standard globali e locali del marchio devono essere eseguiti in modo coerente, commerciale ed efficiente.

Responsabilità chiave

Prestazioni e standard

• Guidare con successo le prestazioni di vendita per raggiungere gli obiettivi di vendita e archiviare i KPI per il territorio nominato


• Allenare e guidare i gestori e i team di negozio per massimizzare le vendite e la redditività e per fornire standard elevati di esecuzione operativa


• Condurre e fornire un'esperienza del cliente, iniziative del marchio e standard operativi \"migliori della categoria\" in tutti i negozi

Partnership, formazione e comunicazione

• Partner commerciale a stretto contatto con risorse umane, operazioni di vendita al dettaglio, formazione e merchandising al fine di massimizzare il potenziale di persone, prodotti e vendite


• Collaborare con il team \"Formazione alla vendita\" per sviluppare programmi di formazione per fornire risultati aziendali


• Coltivare e mantenere solide relazioni con i proprietari dei negozi e i team dei negozi


• Facilitare formazione/workshop faccia a faccia per i team del punto vendita


• Garantire che tutte le comunicazioni di vendita al dettaglio siano condivise tempestivamente e in linea con gli standard di comunicazione del gruppo

Processo, analisi e amministrazione

• Analisi delle prestazioni aziendali, dei dati e del reporting per identificare opportunità commerciali, implementare modifiche e azioni correttive ove appropriato


• Comprendere gli standard e i benchmark del settore e cerca idee per garantire che Pandora sia leader di mercato negli standard operativi e di servizio


• Migliorare la perdita e la precisione delle scorte regionali


• Gestire il libro paga in linea con le aspettative aziendali


• Fornire feedback su prodotti, clienti e mercato locale all'azienda in generale

Il candidato prescelto

• Vasta esperienza nella gestione del punto vendita all'interno di una grande organizzazione e una comprovata esperienza di consegna con successo in un simile ruolo di gestione sul campo multi-sito (ad es. Multi-Site Manager, Area Manager, District Manager)


• Un team leader incentrato sul cliente e focalizzato sul servizio con una mentalità orientata agli obiettivi e focalizzata sulle vendite


• Un manager strategico e focalizzato sulle soluzioni con un'ottima conoscenza di come raggiungere con successo KPI di vendita al dettaglio


• Capacità di stabilire le priorità e lavorare sotto la pressione del tempo mostrando ritmo ed energia


• Un leader stimolante, coach e mentore con eccellenti capacità di sviluppo delle persone


• Alto livello di senso degli affari ed esperienza con la pianificazione strategica


• Guidato dai dati ed esperienza con la programmazione, alte prestazioni e produttività, ottimizzazione delle scorte, buste paga e gestione del territorio


• Un giocatore di squadra appassionato che prospera in un ambiente di vendita al dettaglio frenetico


• Automotivato, organizzato e logico con un'efficace gestione del tempo


• Un estro creativo con esperienza nel visual merchandising


• Competenza nell'uso di Microsoft Office