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Un'agenzia governativa innovativa cerca un Referente Amministrativo per gestire il patrimonio immobiliare dello Stato. Questa posizione richiede una laurea in Giurisprudenza o Scienze Politiche e almeno 3 anni di esperienza nel settore giuridico-amministrativo. Le principali responsabilità includono la redazione di documenti, l'analisi di contenziosi e la gestione delle banche dati. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile con opportunità di crescita professionale e benefit come assicurazione sanitaria e previdenza integrativa. Se sei motivato e desideri contribuire a un'importante missione pubblica, questa è l'opportunità per te.
Italia/Roma, Italy
Figura professionale ricercata
L’Agenzia del Demanio è alla ricerca di N° 1 Referente Amministrativo Servizi immobiliari, da impiegare presso la Direzione Lazio.
Requisiti di ammissione:
Competenze tecnico-specialistiche della posizione
Competenze organizzative, relazionali e personali
Principali attività
Competenze informatiche
Buone capacità di utilizzo pacchetto Office.
Patenti
È richiesta l’abilitazione alla guida di automezzo (patente di tipo B).
Contratto previsto
Contratto a tempo determinato con durata fino al 18/05/2026.
Cosa offriamo
Lavoro Agile e coworking fino a 12 giorni al mese – Benefit: assicurazione sanitaria, previdenza integrativa, cellulare aziendale.
Inquadramento
IV livello. Il rapporto di lavoro è disciplinato dal CCNL Personale Impiegatizio e Quadro Agenzia del Demanio EPE consultabile sul sito Internet dell’Agenzia alla sezione “Lavora con noi”.
Sede
Roma.
Per candidarsi
La candidatura deve essere presentata esclusivamente tramite la sezione “Lavora con noi” sul sito www.agenziademanio.it indicando il riferimento LZAMMJ01I, entro le ore 23:59 del giorno 06/05/2025, autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR). Non saranno prese in considerazione altre modalità di candidatura.
I candidati devono indicare di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso (in caso contrario specificare quali). I CV dei candidati ritenuti inidonei nelle precedenti selezioni non saranno presi in considerazione prima dei 24 mesi in caso di inidoneità nella fase selettiva di tipo attitudinale/motivazionale o di inidoneità nella fase selettiva di valutazione delle competenze tecnico-specialistiche solo per profili analoghi.
Non saranno, inoltre, considerate le candidature di risorse che hanno rifiutato la proposta di assunzione esito di precedenti selezioni, nell’arco dei precedenti 24 mesi per i medesimi profili.
Non è possibile la partecipazione contemporanea a più annunci.
I candidati in situazione di incompatibilità prevista dall’art. 53, comma 16 ter, del D.lgs. n. 165/2001, non potranno essere assunti.
L’Agenzia assicura il rispetto della parità di genere in ogni fase della selezione, costituzione e svolgimento del rapporto di lavoro.