Recruitment Team Manager

JR Italy; Bologna; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa cerca un responsabile per la gestione delle attività di delivery a Bologna. In questa posizione, avrai l'opportunità di coordinare un team dinamico, promuovendo la crescita professionale e l'efficienza operativa. Sarai coinvolto nell'analisi del mercato e nello sviluppo di strategie per attrarre i migliori talenti, collaborando con il team Sales per garantire il successo delle relazioni commerciali. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e flessibile, con opportunità di formazione continua e sviluppo professionale. Se sei un leader orientato ai risultati, questa è la tua occasione!

Servizi

Auto ad uso promiscuo

Formazione continua

Percorsi di carriera

Convenzioni welfare

Competenze

• 3+ anni di esperienza nella gestione di progetti di Delivery per clienti medio/grandi.
• Ottima conoscenza dei servizi di Somministrazione e Permanent.

Mansioni

• Gestire le attività di delivery della filiale, coordinando il team e raggiungendo obiettivi.
• Analizzare il mercato per identificare opportunità di ricerca e selezione.

Conoscenze

Gestione progetti di Delivery

Gestione risorse

Comunicazione efficace

Problem solving

Attitudine alla vendita

Conoscenza della lingua inglese (C1)

Formazione

Laurea in discipline affini

Descrizione del lavoro

Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un’ampia gamma di settori industriali e aree professionali.

Entra a far parte del nostro Staff come:

Sarai responsabile della gestione operativa delle attività di delivery della filiale di Bologna, con un forte focus su efficienza e redditività. Sarai incaricato/a di coordinare e guidare il team di delivery, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di ricerca e selezione. Favorirai lo sviluppo delle competenze del team, offrendo feedback strutturati e promuovendo una cultura orientata alla crescita e al miglioramento continuo.

Nello specifico ti occuperai di:

1. Analizzare il mercato territoriale, individuando opportunità di ricerca e selezione attraverso lo studio dei competitor e delle esigenze dei clienti, con attenzione ai trend settoriali e alle dinamiche occupazionali locali.
2. Identificare i profili che rispondono alle esigenze di mercato, in collaborazione con il Branch Manager, definendo piani strategici volti ad alimentare attraction e reclutamento sull’area di pertinenza ed orientando l’attività commerciale.
3. Collaborare attivamente con il team Sales per presentare e promuovere i candidati più qualificati presso clienti e prospect, attraverso presentazioni mirate, incontri dedicati con i clienti e un follow-up strutturato, contribuendo alla fidelizzazione e allo sviluppo delle relazioni commerciali.
4. Contribuire alla definizione degli SLA e KPI dei piano strategico commerciale della filiale.
5. Definire piani d’azione strategici per la creazione di partnership con stakeholder istituzionali volte ad incrementare l’attraction sul territorio per aumentare il bacino di candidati.
6. Coordinare e monitorare il processo di Talent Proposal, assicurando la valorizzazione dei candidati selezionati attraverso un matching efficace con le esigenze delle aziende clienti. Implementare strategie per massimizzare le opportunità lavorative nel territorio, migliorando il posizionamento dei profili nel mercato e garantire efficienza nella gestione dei lavoratori “no mission”.
7. Identificare, pianificare e coordinare iniziative sul territorio di riferimento, per promuovere l’immagine del Gruppo e attrarre profili core nell’area di competenza.
8. Coordinare e gestire il Team di Delivery della filiale, promuovendone la crescita professionale attraverso il potenziamento delle competenze operative e di vendita, ove previsto, assicurando attività di mentoring e guidando il processo di valutazione delle performance per favorire il miglioramento continuo.
9. Favorire il change management delle proprie risorse nell’ambito delle responsabilità assegnate.
10. Promuovere l’integrazione operativa con altre divisioni del Gruppo e l’utilizzo delle strutture centralizzate (CORE, COD, Business line Perm).
11. Promuovere e coordinare innovazioni di processo e di strumento per aumentare l’efficienza delle attività e la riduzione dei costi di “produzione” del servizio.
12. Predisporre l’adeguata reportistica per il monitoraggio dei risultati, in merito al controllo di qualità rispetto ai KPI operativi di riferimento.

Requisiti minimi:

• Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo e gestione di progetti di Delivery (ricerca e selezione del personale e amministrazione) su medium/large clients;
• Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di risorse in ambito gerarchico e/o funzionale;
• Ottima conoscenza dei servizi di Somministrazione e Permanent;
• Buona conoscenza della Formazione finanziata e Politiche attive del lavoro;
• Buona capacità di comunicazione efficace e forte orientamento al risultato;
• Buona capacità di gestione dei team;
• Attitudine alla vendita di servizi;
• Buona capacità di problem solving e di integrazione interfunzionale;
• Disponibilità alla mobilità su territorio;
• Conoscenza della lingua inglese (C1);

In ManpowerGroup vogliamo continuare ad essere artefici, insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica in nostri Standards: Clarity, Care, Grow.

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". ManpowerGroup ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento!

Il tuo talento sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo professionale.

Offerta: CCNL Commercio, Tempo Indeterminato; livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a

• Auto ad uso promiscuo
• Formazione continua
• Percorsi di carriera e piani di sviluppo strutturati
• Convenzioni welfare

Modalità di lavoro: ibrida, in presenza e smart working