Recruitment Specialist - Tirocinio / Stage

JR Italy; Monza; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società nella zona di Monza cerca un/una Recruitment Specialist in tirocinio. Il candidato ideale è neolaureato in psicologia del lavoro o clinica e avrà l'opportunità di gestire il processo di selezione, imparando a riconoscere personalità e motivazioni. Offriamo un contratto di stage con possibilità di sviluppo di carriera interna.

Servizi

Formazione continua

Possibilità di crescita professionale

Competenze

• Neolaureato in psicologia del lavoro o clinica.
• Capacità di condurre colloqui psicologici e attitudinali.
• Comprensione della psicologia legata alla selezione.

Mansioni

• Gestire il processo di selezione del personale.
• Condurre colloqui per valutare personalità e motivazioni dei candidati.
• Sviluppare competenze nella redazione di profili psicologici.

Conoscenze

Comunicazione non verbale

Pensiero critico

Intelligenza emotiva

Ascolto attivo

Formazione

Laurea in psicologia del lavoro o clinica

Descrizione del lavoro

Recruitment Specialist - Tirocinio / Stage, monza-brianza

monza-brianza, Italy

Per il potenziamento della struttura interna della CarusiHR & Co., conseguente al forte posizionamento del brandsul territorio nazionale, selezioniamo una/unRecruitment Specialist
La persona prescelta, neolaureata in psicologia del lavoro o clinica, gestirà la relazione con i clientie il processodi selezione del personaleprevio periodo di condivisione della cultura e dell'identità aziendale. Dovrà padroneggiare il colloquio riuscendo a creare le condizioni ideali per far esprimere i candidati riconoscendo personalità, motivazioni e aspirazioni. Verrà dotata di tutti gli strumenti necessari alla conoscenza dei ruoli interni alle aziende prescindendo dalle differenze di territorialità, settore, struttura che verranno di volta in volta specificate e approfondite con visite dirette presso il cliente. Garantiremo un percorso di crescita continua per quanto riguarda la conduzione dicolloqui psicologici e attitudinali, un aggiornamento costantesui migliori testdi personalità e di performance presenti sul mercato e la capacità di redigere profili psicologici tecnici e soprattuttonon generici.
Requisiti richiesti:

• Conoscenza dellapsicologia del lavorolegataalla selezione: caratteristiche di personalità, comunicazione verbale, non verbale eparaverbale, inferenze (logica deduttiva, induttiva, abduttiva), pensiero critico e laterale, intelligenza emotiva, effetti psicologici che entrano in ogni interazione;
• Conoscenza della psicologiaclinica per gestire i colloqui di selezione e riconoscere disturbi di personalità/dell’umore/psicotici/dissociativi/legati al neurosviluppo;
• Attitudini e caratteristiche personali: consapevolezza di sé stessi, sensibilità e profondità di analisi unite a istinto e intuito,apertura mentale, assertività, elasticità di pensiero, ascolto attivo e managerialità.

La persona che inseriremo non dovrà ancorareil colloquio sulla base delle prime impressioni e sulle evidenze emerse dai test, sostenere un colloquio accademico condomande predefinite o ripetitive che non nascano dalla relazione, avere pregiudizi o categorizzare senza conoscere e esemplificare o generalizzare basandosiuniversalmente sullesue conoscenze teoriche.
Sede di lavoro: Milano
Previsto inserimento con contratto di stage o tirocinio, con la possibilità di svolgere il Tirocinio Pratico Valutativo (TPV).
Offriamo concrete possibilità di sviluppo di carriera interna o presso le filiali che andranno ad essere costituite in Italia.
CarusiHR & Co. S.r.l., Società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Aut. Min. 7/12/2018 Prot. n° 0000153). I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere su www.carusihr.com l’informativa sulla privacy (art. 13, Regolamento UE 679/2016).

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Per il potenziamento della struttura interna della CarusiHR & Co., conseguente al forte posizionamento del brandsul territorio nazionale, selezioniamo una/unRecruitment Specialist
La persona prescelta, neolaureata in psicologia del lavoro o clinica, gestirà la relazione con i clientie il processodi selezione del personaleprevio periodo di condivisione della cultura e dell'identità aziendale. Dovrà padroneggiare il colloquio riuscendo a creare le condizioni ideali per far esprimere i candidati riconoscendo personalità, motivazioni e aspirazioni. Verrà dotata di tutti gli strumenti necessari alla conoscenza dei ruoli interni alle aziende prescindendo dalle differenze di territorialità, settore, struttura che verranno di volta in volta specificate e approfondite con visite dirette presso il cliente. Garantiremo un percorso di crescita continua per quanto riguarda la conduzione dicolloqui psicologici e attitudinali, un aggiornamento costantesui migliori testdi personalità e di performance presenti sul mercato e la capacità di redigere profili psicologici tecnici e soprattuttonon generici.
Requisiti richiesti:

• Conoscenza dellapsicologia del lavorolegataalla selezione: caratteristiche di personalità, comunicazione verbale, non verbale eparaverbale, inferenze (logica deduttiva, induttiva, abduttiva), pensiero critico e laterale, intelligenza emotiva, effetti psicologici che entrano in ogni interazione;
• Conoscenza della psicologiaclinica per gestire i colloqui di selezione e riconoscere disturbi di personalità/dell’umore/psicotici/dissociativi/legati al neurosviluppo;
• Attitudini e caratteristiche personali: consapevolezza di sé stessi, sensibilità e profondità di analisi unite a istinto e intuito,apertura mentale, assertività, elasticità di pensiero, ascolto attivo e managerialità.

La persona che inseriremo non dovrà ancorareil colloquio sulla base delle prime impressioni e sulle evidenze emerse dai test, sostenere un colloquio accademico condomande predefinite o ripetitive che non nascano dalla relazione, avere pregiudizi o categorizzare senza conoscere e esemplificare o generalizzare basandosiuniversalmente sullesue conoscenze teoriche.
Sede di lavoro: Milano
Previsto inserimento con contratto di stage o tirocinio, con la possibilità di svolgere il Tirocinio Pratico Valutativo (TPV).
Offriamo concrete possibilità di sviluppo di carriera interna o presso le filiali che andranno ad essere costituite in Italia.
CarusiHR & Co. S.r.l., Società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Aut. Min. 7/12/2018 Prot. n° 0000153). I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere su www.carusihr.com l’informativa sulla privacy (art. 13, Regolamento UE 679/2016).

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