Recruiting Specialist

Culligan Italiana S.p.A.; Bologna; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore dei servizi cerca un Recruiting Specialist a Bologna. Il candidato gestirà il recruiting e collaborerà con vari reparti. È richiesta laurea pertinente e almeno due anni di esperienza. Offriamo un ambiente stimolante e opportunità di crescita per il personale.

Servizi

Opportunità di crescita

Formazione continua

Ambiente stimolante

Competenze

• Esperienza almeno biennale come recruiter, preferibilmente nel settore services o in ambito commerciale/tecnico.
• Capacità di negoziazione e comunicazione.
• Orientamento al risultato e lavoro in team.

Mansioni

• Gestire il processo di recruiting dalla raccolta delle esigenze fino all’assunzione e onboarding dei candidati.
• Collaborare con i responsabili di vendita e altri dipartimenti chiave.
• Monitorare e migliorare continuamente i KPI di selezione e la candidate experience.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative

Flessibilità in contesti dinamici

Capacità di analisi

Esperienza nell'uso di strumenti digitali per il recruiting

Attitudine proattiva

Buona padronanza della lingua inglese

Formazione

Laurea in discipline economiche, psicologiche o affini

Strumenti

Excel

ATS

Descrizione del lavoro

Join to apply for the Recruiting Specialist role at Culligan Italiana S.p.A.

Siamo desiderosi di entrare in contatto con un Recruiter esperto e motivato, con esperienza in contesti veloci, capace di individuare e attrarre professionisti con competenze specifiche nel mondo business-to-business. Il candidato avrà un ruolo chiave nel garantire supporto al nostro cliente interno attraverso l’attraction e l’engagement dei migliori talenti, in grado di rispondere alle esigenze in continua evoluzione del mercato B2B.

Responsabilità principali

• Gestire il processo di recruiting, dalla raccolta delle esigenze fino all’assunzione e onboarding dei candidati.
• Collaborare con i responsabili di vendita, customer, service e altri dipartimenti chiave per definire profili tecnici e commerciali specifici del settore B2B.
• Ricercare e selezionare candidati con esperienza in vendita, consulenza, sviluppo prodotto o customer success.
• Utilizzare strumenti e canali specializzati per il recruiting nel settore B2B, inclusi social network professionali (LinkedIn), job board di nicchia e network di settore.
• Condurre colloqui strutturati per valutare competenze tecniche, soft skills e adattamento culturale.
• Monitorare e migliorare continuamente i KPI di selezione e la candidate experience.
• Supportare iniziative di employer branding rivolte a professionisti del settore B2B.

Requisiti

• Laurea in discipline economiche, psicologiche o affini.
• Esperienza almeno biennale come recruiter, preferibilmente nel settore services o in ambito commerciale/tecnico.
• Flessibilità a lavorare in contesti dinamici.
• Ottima conoscenza di Excel e capacità di analisi.
• Ottime capacità comunicative e di negoziazione.
• Esperienza nell’uso di strumenti digitali per il recruiting e gestione database candidati (ATS).
• Attitudine proattiva, orientamento al risultato e al lavoro in team.
• Buona padronanza della lingua inglese (preferibile).

Cosa offriamo

• Ambiente professionale e stimolante.
• Opportunità di crescita e formazione continua.
• Cultura aziendale orientata alla collaborazione e allo sviluppo delle persone.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ss.mm.ii. ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 ss.mm.ii.

Location: Bologna, Emilia-Romagna, Italy.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Human Resources