Recruiting Manager (Chinese speaker)

JR Italy; Varese; In loco; EUR 35.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda tech in forte espansione cerca un Recruiting Manager strategico e orientato ai risultati. In questa posizione, sarai responsabile della guida della strategia di reclutamento, coordinando un team di recruiter e collaborando con i manager di assunzione. Sarai anche coinvolto nell'implementazione di processi di selezione efficienti e nell'utilizzo di strumenti digitali per migliorare le strategie di acquisizione di talenti. Se sei appassionato di talent acquisition e desideri lavorare in un ambiente innovativo, questa è l'opportunità perfetta per te.

Servizi

Ambiente innovativo

Lavoro flessibile

Corsi di formazione

Certificazioni HR

Pacchetto retributivo competitivo

Benefit aziendali

Competenze

• Almeno 4 anni di esperienza nel campo del recruiting.
• Preferibilmente esperienza in ambienti tech, startup, scale-up o telecomunicazioni.

Mansioni

• Guidare la strategia di reclutamento per tutte le aree aziendali.
• Coordinare un team di recruiter e collaborare con HR Business Partner.
• Utilizzare strumenti digitali per monitorare le performance.

Conoscenze

Recruiting

Leadership

Communication

Data-driven strategies

Fluency in Chinese

Fluency in Italian

Strumenti

ATS

LinkedIn Recruiter

Indeed

Descrizione del lavoro

Position: Recruiting Manager

Location: Varese, Italy

Sei un/a Recruiting Manager appassionato/a, strategico/a e orientato/a ai risultati? Stiamo cercando proprio te per un'azienda tech in forte espansione, che desidera guidare le attività di talent acquisition a livello nazionale.

Responsabilità principali

1. Guidare la strategia di reclutamento per tutte le aree aziendali, come tech, sales, marketing e operations.
2. Coordinare un team di recruiter e collaborare strettamente con HR Business Partner e hiring manager.
3. Implementare processi di selezione efficienti, eque e orientati all'esperienza del candidato.
4. Utilizzare strumenti digitali e basati sui dati per monitorare le performance e migliorare le strategie di acquisizione di talenti.
5. Promuovere l'identità del brand aziendale come employer of choice nel settore tech/telecomunicazioni.
6. Gestire le relazioni con agenzie di selezione, università e canali di recruiting specializzati.

Requisiti

• Almeno 4 anni di esperienza nel campo del recruiting.
• Preferibilmente esperienza in ambienti tech, startup, scale-up o telecomunicazioni.
• Conoscenza dei principali ATS, strumenti HR e piattaforme di sourcing come LinkedIn Recruiter e Indeed.
• Forti doti comunicative, leadership naturale e mentalità orientata al risultato.
• Fluenza in cinese e italiano.

Offerta

• Ambiente innovativo, dinamico e stimolante.
• Modalità di lavoro flessibili (ibrido).
• Percorso di crescita personalizzato.
• Accesso a corsi di formazione e certificazioni HR.
• Pacchetto retributivo competitivo.
• Benefit aziendali.

Informativa

I candidati, nel rispetto delle normative vigenti, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy disponibile sulla pagina di candidatura. Si avverte inoltre di fare attenzione a possibili annunci falsi e si consiglia di consultare i nostri consigli sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Autorizzazione: Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).