Recruiting Manager (Chinese speaker)

ADECCO ITALIA S.p.A.; Milano; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda tech in forte espansione cerca un Recruiting Manager strategico e orientato ai risultati. In questa posizione, sarai responsabile della guida della strategia di reclutamento, coordinando un team di recruiter e collaborando con i manager delle assunzioni. Utilizzerai strumenti digitali per monitorare le performance e promuovere l'identità del brand come datore di lavoro di scelta nel settore tech. Offriamo un ambiente innovativo e dinamico, con modalità di lavoro flessibili e opportunità di crescita personalizzate. Se hai una forte leadership e una mentalità orientata ai risultati, questa è l'opportunità per te!

Servizi

Ambiente innovativo

Modalità di lavoro flessibili

Percorso di crescita personalizzato

Accesso a corsi di formazione

Pacchetto retributivo competitivo

Benefit aziendali

Competenze

• Almeno 4 anni di esperienza nel recruiting, preferibilmente in ambito tech o telecomunicazioni.
• Conoscenza dei principali strumenti HR e piattaforme di sourcing.

Mansioni

• Responsabile della strategia di reclutamento per tutte le aree aziendali.
• Coordina un team di recruiter e collabora con HR Business Partner.

Conoscenze

Recruiting

Leadership

Comunicazione

Orientamento ai risultati

Fluente in cinese

Fluente in italiano

Strumenti

ATS

LinkedIn Recruiter

Indeed

Descrizione del lavoro

Sei un/a Recruiting Manager appassionato/a, strategico/a e orientato/a ai risultati? Stiamo cercando proprio te per un'azienda tech in forte espansione, che desidera guidare le attività di talent acquisition a livello nazionale.

Cosa farai:

1. Sarai responsabile di guidare la strategia di reclutamento per tutte le aree aziendali, come tech, sales, marketing e operations.
2. Coordinerai un team di recruiter e collaborerai strettamente con HR Business Partner e hiring manager.
3. Implementerai processi di selezione efficienti, equi e orientati all'esperienza del candidato.
4. Utilizzerai strumenti digitali e basati sui dati per monitorare le performance e migliorare le strategie di acquisizione di talenti.
5. Promuoverai l'identità del brand aziendale come employer of choice nel settore tech/telecomunicazioni.
6. Gestirai le relazioni con agenzie di selezione, università e canali di recruiting specializzati.

Chi sei:

1. Hai almeno 4 anni di esperienza nel campo del recruiting.
2. Preferibilmente hai lavorato in ambienti tech, startup, scale-up o telecomunicazioni.
3. Conosci bene i principali ATS, strumenti HR e piattaforme di sourcing come LinkedIn Recruiter e Indeed.
4. Hai forti doti comunicative, una leadership naturale e una mentalità orientata al risultato.
5. Parli fluentemente cinese e italiano.

Cosa si offre:

1. Un ambiente innovativo, dinamico e stimolante.
2. Modalità di lavoro flessibili (ibrido).
3. Un percorso di crescita personalizzato.
4. Accesso a corsi di formazione e certificazioni HR.
5. Un pacchetto retributivo competitivo.
6. Benefit aziendali.

Luogo di Lavoro: Greco Pirelli

Disponibilità oraria: Full Time