Recruiting & Employer Branding Specialist-Firenze

Società: Banca Mediolanum Spa

Posizione:

Recruiting & Employer Branding Specialist - Firenze

Responsabilità primarie:

Banca Mediolanum è un'organizzazione che ridefinisce il panorama finanziario con oltre tre decenni di innovazione. Si dedica a fornire servizi finanziari, bancari e assicurativi su misura che rispondano alle esigenze uniche di ogni cliente. La Banca si impegna a costruire relazioni durature basate sulla fiducia, trasparenza e attenzione ai dettagli. Siamo alla ricerca di talenti che condividano la nostra passione e i nostri valori. Nel Gruppo Mediolanum, offriamo più di un lavoro: l'opportunità di contribuire a un cambiamento positivo e di crescere insieme a noi.

Stiamo cercando una risorsa che verrà inserita a riporto della Direzione HR e della Direzione Commerciale di Sede, come parte della struttura territoriale denominata Unità di Coordinamento e dislocata presso la Region Commerciale Toscana di Banca Mediolanum.

Coordinata dal Recruiting & Employer Branding della Direzione Risorse Umane di Gruppo:

• Responsabilità di presidiare i processi di Ricerca e Selezione per l’individuazione, selezione e inserimento di figure nella Rete Commerciale, con particolare riferimento al Programma Next;
• Supporto specifico all’attività di Recruiting condotta dalla struttura centrale, incentrata sul processo di Ricerca e Selezione di profili da inserire nella Rete come Family Banker; gestione di progetti specifici di Recruiting dedicati al medesimo target di inserimento.

Principali Attività:

• Confronto con le Direzioni di appartenenza per l'analisi delle esigenze e la definizione delle posizioni da ricercare;
• Definizione dei processi di recruiting più efficaci per l'attrazione dei candidati, secondo l’indirizzo della Direzione HR di Gruppo;
• Condurre interviste, selezioni e valutazioni delle candidature;
• Promuovere l’immagine aziendale con gli strumenti più adeguati, in ottica di valorizzazione del brand e attrazione di talenti;
• Promuovere lo sviluppo di metodologie di ricerca e selezione per rendere più efficace l'individuazione delle risorse umane.

Requisiti:

• Laurea in discipline economiche-giuridiche o umanistiche;
• Esperienza di 3/5 anni nella ricerca e selezione, preferibilmente in ambito commerciale in contesti FS;
• Buona conoscenza informatica;

Completano il profilo ottime capacità relazionali, orientamento all’ascolto, empatia, e capacità di interagire con una pluralità di interlocutori, aziendali e non.

Disponibilità a lavorare nella sede di Firenze.

I dati richiesti verranno trattati nell’assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel Regolamento Europeo 679/2016 (General Data Protection Regulation - “GDPR” o “Normativa Privacy”) e sue successive modificazioni ed integrazioni.

Il Gruppo Mediolanum si impegna a garantire la parità di trattamento a tutti i candidati secondo i principi di Diversity and Inclusion.

Verranno presi in considerazione solo i curricula in linea con i requisiti minimi richiesti.