Recruiting and Talent Acquisition Specialist

Agenzia Generali Roma Corso Trieste; Giugliano in Campania; In loco; EUR 28.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia assicurativa di Roma, appartenente a una delle principali realtà italiane, è alla ricerca di un Recruiting and Talent Acquisition Specialist. Il ruolo implica la gestione di tutte le fasi del processo di selezione, dall'analisi del fabbisogno alla conduzione di colloqui. Richiesta esperienza precedente nel settore, diploma e ottime capacità comunicative. L'azienda offre un contratto di collaborazione full-time e un sistema di incentivazione basato sugli obiettivi.

Competenze

• Almeno un anno di esperienza in ruoli simili.
• Conoscenza delle piattaforme di recruiting.
• Attenzione alla qualità e capacità di lavorare in team.

Mansioni

• Ricercare, selezionare e valorizzare i migliori candidati nel settore assicurativo.
• Gestire annunci di lavoro e screening delle candidature.
• Organizzare incontri tra candidati e top management.

Conoscenze

Capacità comunicative

Negoziazione

Lavoro in autonomia

Orientamento agli obiettivi

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Generali Italia, una delle principali realtà assicurative italiane, con una storia di successo e un forte impegno nel supporto ai clienti, è alla ricerca di un Recruiting and Talent Acquisition Specialist per l'Agenzia Generale di Roma Corso Trieste.

La risorsa sarà responsabile di ricercare, selezionare e valorizzare i migliori candidati nel settore assicurativo, con l'obiettivo di supportare la rete commerciale come Business Developer.

Le principali attività includono :

• Analisi del fabbisogno aziendale e pianificazione di crescita delle risorse umane;
• Gestione di annunci di lavoro e pubblicazione su portali di ricerca;
• Screening e gestione del processo di selezione, dalla ricezione delle candidature alla presentazione della short list al top management;
• Preparazione di schede di presentazione dei candidati;
• Conduzione di colloqui conoscitivi e valutazione delle competenze;
• Organizzazione di incontri tra candidati e top management.

I requisiti richiesti sono :

• Diploma di scuola superiore;
• Almeno un anno di esperienza in ruoli simili;
• Conoscenza delle piattaforme di recruiting e del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Ottime capacità comunicative e di negoziazione;
• Capacità di lavorare in autonomia e in team, con forte orientamento agli obiettivi e attenzione alla qualità.
• Contratto di collaborazione full-time;
• Contributo fisso mensile commisurato all’esperienza;
• Sistema di incentivazione economica basato sugli obiettivi.

L’annuncio è rivolto a candidati di ogni sesso, età e nazionalità, nel rispetto delle leggi vigenti sulla parità di trattamento e la privacy.

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