Recruiting and Talent Acquisition Specialist

Agenzia Generali Roma Corso Trieste; Cuneo; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Agenzia Generali Roma Corso Trieste cerca un Recruiting and Talent Acquisition Specialist per supportare lo sviluppo della rete e la crescita delle risorse umane. Il candidato ideale ha almeno un anno di esperienza, diploma di scuola superiore e ottime capacità comunicative. Offriamo contratto full-time e un sistema di incentivazione basato su obiettivi.

Servizi

Contratto full-time professionale

Contributo fisso mensile commisurato all’esperienza

Sistema di incentivazione basato su obiettivi

Competenze

• Almeno un anno di esperienza in ruoli simili.
• Capacità di lavorare in autonomia e in team.
• Gestione efficace del tempo.

Mansioni

• Analizzare il fabbisogno aziendale e definire il piano di crescita.
• Gestire annunci di lavoro e screening delle candidature.
• Condurre interviste per valutare competenze e soft skills.

Conoscenze

Conoscenza delle piattaforme di recruiting

Ottime capacità comunicative scritte e orali

Capacità relazionali e di negoziazione

Problem solving

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Excel

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Generali Italia, una delle principali realtà assicurative italiane, con una forte presenza a Roma e nel Centro-Sud Italia, è alla ricerca di un Recruiting and Talent Acquisition Specialist per supportare lo sviluppo della rete distributiva e la crescita delle risorse umane.

La risorsa si occuperà di:

1. Analizzare il fabbisogno aziendale e definire un piano di crescita delle risorse;
2. Gestire annunci di lavoro sui principali portali di recruiting;
3. Screening delle candidature e gestione del processo di selezione, dalla ricezione alla presentazione della short list al top management;
4. Preparare schede di presentazione dei candidati;
5. Condurre interviste e colloqui di primo screening per valutare competenze, soft skills e compatibilità culturale;
6. Organizzare incontri tra candidati e top management.

Requisiti richiesti:

• Diploma di scuola superiore;
• Almeno un anno di esperienza in ruoli simili;
• Conoscenza delle piattaforme di recruiting;
• Ottima padronanza di Excel e del pacchetto Office;
• Ottime capacità comunicative scritte e orali.

Altri requisiti:

• Capacità di lavorare in autonomia e in team;
• Problem solving e orientamento agli obiettivi;
• Capacità relazionali e di negoziazione;
• Gestione efficace del tempo;
• Precisione, affidabilità e discrezione.

Offriamo:

• Contratto full-time professionale;
• Contributo fisso mensile commisurato all’esperienza;
• Sistema di incentivazione basato su obiettivi.

L’annuncio è rivolto a tutti i sessi, età e nazionalità, in conformità alle leggi vigenti. Invitiamo i candidati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi del GDPR.