Recruiter Ufficio Risorse Umane – Settore Automotive

impegno; Verona; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore automotive a Verona cerca un/una Recruiter per gestire il processo di selezione del personale. Il candidato ideale ha una laurea in ambito umanistico, giuridico o economico e almeno un anno di esperienza nel ruolo. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi con orario full-time e vari benefit come buoni pasto e opportunità di crescita interna.

Servizi

Contratto a tempo determinato

Buoni pasto

Convenzioni aziendali

Percorsi di crescita interna

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo HR o recruiting (almeno 1 anno).
• Conoscenza dei principali strumenti di selezione.
• Precisione, riservatezza e orientamento agli obiettivi.

Mansioni

• Gestire l'intero processo di selezione del personale.
• Stesura e pubblicazione degli annunci su portali di recruiting.
• Screening dei CV e gestione dei colloqui.

Conoscenze

Capacità relazionali

Organizzazione

Problem solving

Formazione

Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico

Strumenti

Database CV

Descrizione del lavoro

Azienda operante nel settore automotive, specializzata nella progettazione e produzione di componenti per veicoli, ricerca un/una Recruiter da inserire all’interno dell’Ufficio Risorse Umane.

La figura selezionata si occuperà della gestione dell’intero processo di selezione del personale, contribuendo all’ampliamento dell’organico e collaborando attivamente con i responsabili di reparto per individuare i profili più idonei alle esigenze aziendali.

Mansioni:

Analisi del fabbisogno interno in collaborazione con i manager di area

Stesura e pubblicazione degli annunci su portali di recruiting e canali aziendali

Screening dei CV e gestione dei colloqui (telefonici, da remoto e in presenza)

Attività di head hunting e ricerca attiva dei candidati

Coordinamento con agenzie per il lavoro e società di selezione

Gestione delle attività amministrative legate all’inserimento del personale

Supporto alla pianificazione di percorsi di onboarding e formazione

Requisiti richiesti:

Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico

Esperienza pregressa nel ruolo HR o recruiting (almeno 1 anno)

Conoscenza dei principali strumenti di selezione e database CV

Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving

Precisione, riservatezza e orientamento agli obiettivi

Disponibilità immediata al lavoro.

Offerta e benefit:

Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione

Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 8:30-12:30/13:30-17:30

Buoni pasto, convenzioni aziendali e percorsi di crescita interna.