Recruiter treviglio

Bachecalavoro; Treviglio; Ibrido; EUR 23.000 - 28.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working: 5 giorni al mese

Sede di Treviglio (BG)

Welfare aziendale e ticket

Descrizione del lavoro

AxL SpA - Agenzia per il lavoro cerca una figura di Recruiter per la filiale di Treviglio (BG). La risorsa gestirà l'intero processo di selezione, dalla definizione dell'annuncio alla presentazione dei profili alle aziende clienti.

Si richiede esperienza in agenzie per il lavoro, laurea preferibilmente in ambito umanistico, buone capacità relazionali e orientamento al risultato. Contratto a tempo indeterminato, orario full-time, smart working 5 giorni al mese e sede a Treviglio.

Competenze

• Anni di esperienza nel ruolo maturati all'interno di Agenzie per il lavoro: 2
• Laurea Triennale o Magistrale preferibilmente in ambito umanistico
• Capacità relazionali e di comunicazione a diversi livelli
• Orientamento al risultato e proattività
• Attenzione ai dettagli e lavoro in team

Mansioni

• Gestire il processo di selezione per la filiale di Treviglio, dalla analisi della job description alla pubblicazione sugli annunci.
• Screening, interviste telefoniche e colloqui ai candidati e presentazione dei profili in linea con le esigenze delle aziende clienti.
• Gestire gli aspetti amministrativi dell'attività di filiale (contratti, proroghe, inserimento ore).

Conoscenze

Gestione processo selezione

Comunicazione

Lavoro in team

Orientamento al risultato

Proattività

Attenzione ai dettagli

Relazioni interpersonali

Formazione

Laurea Triennale/Magistrale in ambito umanistico

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Treviglio

Job description

Stiamo selezionando una figura di RECRUITER per la nostra Filiale di Treviglio (BG)

La risorsa avrà modo di gestire il processo di selezione, occupandosi di:

• Analisi della job description, stesura annuncio e pubblicazione sui diversi marketplace

• Screening, interviste telefoniche e colloqui di selezione ai candidati e alle candidate, preparazione del profilo professionale dei candidat*, e presentazione dei profili in linea alle aziende clienti

• Gestire aspetti amministrativi dell'attività di filiale (contratti, proroghe, inserimento ore)

Cerchiamo una persona con queste caratteristiche:

• Anni di esperienza nel ruolo maturati all'interno di Agenzie per il lavoro: 2

• Laurea Triennale o Magistrale preferibilmente in ambito umanistico

• Capacità relazionali

• Capacità di comunicare a diversi livelli

• Orientamento al risultato

• Proattività

• Attenzione ai dettagli

• Capacità di lavorare in team

Offriamo:

• Forma contrattuale: tempo indeterminato

• Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita

• CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011

• Qualifica: impiegato / impiegata

• Livello di inquadramento previsto: 4° livello

• Retribuzione iniziale per la posizione: Ral iniziale per la posizione di 25089,54 Welfare iniziale per la posizione 125€, 20 ticket al mese da 5€ l'uno

• Smart working: 5 giorni al mese

• Sede di lavoro: Filiale di Treviglio (BG)

CHI SIAMO

Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzatain selezione e servizi di consulenza HR.

Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.

Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.

Il nostro processo di selezione:

Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:

1.Screening dei CV

Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).

2.Telefonata conoscitiva

Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.

colloquio con HR

Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.

4.Colloquio con il/la futuro/a responsabile

Per entrare nel dettaglio delle attività e del team.

5.Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario)

Per completare la valutazione.

Tempistiche:

Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull'esito della selezione.

Cosa ti aspetta in AxL:

Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.

Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.

CIŌ' IN CUI CREDIAMO

Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale

Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.

Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.

Benessere

Sosteniamo la "cura" massima verso le Persone, in un'ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come "best practice", e a sistemi diffusi di flessibilità dell'organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).

Sostenibilità

Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate