Recruiter Stagista

Antal International; Italia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Antal International cerca un Stagista Recruiter per un percorso formativo di 6 mesi, con possibilità di inserimento. Il candidato avrà un ruolo attivo nella ricerca e selezione di talenti, affiancato da esperti del settore. Si richiede laurea, buona conoscenza dell'inglese e forte orientamento agli obiettivi. L'ambiente di lavoro è internazionale e meritocratico, con opportunità di crescita.

Servizi

Formazione continua

Induction program strutturato

Ambiente di lavoro internazionale

Opportunità di inserimento al termine dello stage

Competenze

• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Formazione specialistica nel recruitment e nella consulenza HR.
• Dinamico, curioso e determinato.

Mansioni

• Attività di headhunting e ricerca di profili professionali.
• Screening CV e interviste telefoniche.
• Gestione dei candidati durante il processo di selezione.

Conoscenze

Orientamento agli obiettivi

Attitudine all’apprendimento

Spirito proattivo

Formazione

Laurea triennale/magistrale o master

Descrizione del lavoro

Stage di 6 mesi | Possibilità di inserimento

Antal International è una realtà globale con oltre 30 anni di esperienza nel recruitment di middle e top management. Con quartier generale a Londra e sedi in Italia a Milano (dal 1997) e Bologna (dal 2016), siamo specializzati nella consulenza HR ad alto valore aggiunto.

Se sogni una carriera nel mondo della selezione del personale, questa è la tua occasione: entra nel nostro team come Stagista Recruiter e inizia il tuo percorso da Consulente HR specializzato.

Avrai un ruolo attivo nel processo di ricerca e selezione, affiancato da professionisti esperti che ti guideranno in un percorso di formazione concreta e personalizzata:

• Attività di Headhunting: ricerca attiva e passiva di profili professionali tramite headhunting, job board, social network e strumenti proprietari.
• Colloqui e valutazioni: screening CV, interviste telefoniche e via Teams, analisi delle soft e hard skills.
• Candidate Management: accompagnamento dei candidati in tutte le fasi della selezione, fino alla proposta finale.
• Formazione continua: feedback costanti, coaching e confronto diretto con il tuo tutor.

Una persona dinamica, curiosa, determinata e pronta a mettersi in gioco. Se ti riconosci in queste caratteristiche, sei nel posto giusto:

• Laurea triennale/magistrale o master (conseguiti o a fine corso).
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Forte orientamento agli obiettivi.
• Attitudine all’apprendimento e alla crescita.
• Spirito proattivo, intraprendente, determinato e con mindset imprenditoriale.
• Formazione specialistica nel recruitment e nella consulenza HR.
• Induction program strutturato per accompagnarti fin dal primo giorno.
• Ambiente di lavoro internazionale, stimolante e meritocratico.
• Opportunità concreta di inserimento al termine dello stage (tempo determinato o indeterminato).

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