Recruiter Specialist - Categoria Protetta (Legge 68/99)

C2C S.r.l.; Sesto San Giovanni; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

C2C S.r.l., un leader nel settore delle risorse umane, ricerca un Recruiter Specialist aperto a candidati appartenenti alla Categoria Protetta (Legge 68 / 99). In questo ruolo, sarai responsabile del processo di selezione e dell'integrazione di nuovi membri, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo. Se sei motivato a contribuire alla crescita aziendale, candidati per fare la differenza!

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Formazione continua e affiancamento

Competenze

• Competenze comunicative e interpersonali eccellenti.
• Preferibile esperienza pregressa nel ruolo di Recruiter.
• Motivazione e orientamento al risultato.

Mansioni

• Gestire l'intero processo di selezione dalla pubblicazione all'intervista.
• Collaborare con i responsabili di reparto per le esigenze aziendali.
• Supportare il team HR in onboarding e follow-up.

Conoscenze

Buona conoscenza degli strumenti di selezione

Ottime capacità comunicative

Attitudine proattiva

Formazione

Appartenenza alla Categoria Protetta (Legge 68 / 99)

Descrizione del lavoro

C2C - Close To Consumer è attiva nel settore delle promozioni di vendita, del merchandising e dell'organizzazione di eventi ed è una società di Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane.

Sei una persona motivata e appassionata di risorse umane? Unisciti a noi!

Siamo alla ricerca di un Recruiter Specialist – Categoria Protetta (Legge 68 / 99)

Per rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di una persona motivata, dinamica e con una spiccata passione per la gestione delle risorse umane. Se hai una mentalità orientata al risultato e un forte spirito di squadra, potresti essere la persona che stiamo cercando!

• Gestirai l'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui.
• Collaborerai con i responsabili di reparto per capire le esigenze aziendali e selezionare i profili più idonei.
• Sosterrai il team HR nelle attività di onboarding e follow-up con i nuovi assunti.
• Contribuirai a creare un ambiente di lavoro inclusivo, promuovendo la cultura aziendale.

Cosa cerchiamo :

• Appartenenza alla Categoria Protetta (Legge 68 / 99).
• Buona conoscenza dei principali strumenti di selezione e delle dinamiche di recruiting.
• Ottime capacità comunicative e interpersonali.
• Attitudine proattiva, motivata e orientata al risultato.
• Preferibile esperienza pregressa, ma valutiamo anche candidati senza esperienza nel ruolo.
• Un ambiente inclusivo e stimolante, dove le idee e le diversità sono valorizzate.
• Opportunità di crescita professionale all'interno di un team solido e collaborativo.
• Formazione continua e affiancamento per sviluppare le tue competenze.

Sei pronto a fare la differenza con noi? Candidati!

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento

Settore : Agenzie per il lavoro / Società di selezione

Tipo di occupazione : Contratto a tempo determinato

Inquadramento : Impiegato

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Categoria Protetta • Sesto San Giovanni, Lombardia, Italia