Recruiter specialist

Bachecalavoro; Firenze; In loco; EUR 20.000 - 25.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Tempi Moderni S.p.A. - Agenzia per il Lavoro, Filiale di Firenze cerca un Recruiter motivato e preciso per potenziare la filiale di Firenze. La risorsa gestirà attività di selezione e amministrazione, collaborando alle politiche attive del lavoro e ai programmi di orientamento.

Si richiede esperienza in Agenzia per il Lavoro, autonomia nella gestione contratti e presenze, nonché buon orientamento ai risultati e al lavoro di squadra. Offerta inquadramento CCNL Commercio e crescita professionale.

Competenze

• Esperienza pregressa presso un'Agenzia per il Lavoro.
• Conoscenza delle principali tecniche e strumenti di recruiting.
• Conoscenza del mercato del lavoro locale.
• Esperienza nella gestione del Programma GOL e delle politiche attive del lavoro.
• Buona autonomia nella gestione amministrativa di filiale (contratti, presenze e scadenze).

Mansioni

• Ricerca e Selezione: gestione richieste, pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui, presentazione candidature.
• Amministrazione del Personale: documentazione assunzione, proroghe, cessazioni, monitoraggio presenze.
• Politiche Attive del Lavoro: attivazione percorsi GOL, orientamento e pratiche amministrative.

Conoscenze

Esperienza Agenzia Lavoro

Tecniche Recruiting

Mercato Lavoro Locale

Programma GOL

Gestione amministrativa

Organizzazione e relazioni

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Firenze

Tempi Moderni S.p.A. - Agenzia per il Lavoro, Filiale di Firenze ricerca, per il potenziamento del proprio organico, un/una:

RECRUITER - FILIALE DI FIRENZE

Per il potenziamento della nostra Filiale di Firenze, siamo alla ricerca di un/a Recruiter motivato/a, preciso/a e orientato/a al raggiungimento degli obiettivi, desideroso/a di contribuire alla crescita della filiale e di fare la differenza nel panorama delle risorse umane del territorio.

La risorsa ideale ha maturato una precedente esperienza all'interno di un'Agenzia per il Lavoro ed è in grado di gestire in autonomia le attività di selezione del personale, affiancandole agli aspetti amministrativi e alle politiche attive del lavoro.

Attività principali

Ricerca e Selezione

• Gestione delle richieste di ricerca del personale provenienti dalle aziende clienti;
• Pubblicazione degli annunci e screening dei curricula;
• Conduzione dei colloqui di selezione;
• Presentazione delle candidature alle aziende clienti e gestione dell'intero iter di selezione.

Amministrazione del Personale

• Predisposizione della documentazione di assunzione;
• Gestione di proroghe, trasformazioni e cessazioni contrattuali;
• Monitoraggio delle presenze e delle principali scadenze amministrative;
• Supporto nella gestione della contrattualistica dei lavoratori somministrati.

Politiche Attive del Lavoro

• Gestione e attivazione dei percorsi del Programma GOL (Garanzia Occupabilità dei Lavoratori);
• Supporto ai candidati nelle attività di orientamento e accompagnamento al lavoro;
• Gestione delle pratiche amministrative connesse alle politiche attive.

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa presso un'Agenzia per il Lavoro (requisito indispensabile);
• Ottima conoscenza delle principali tecniche e strumenti di recruiting;
• Conoscenza del mercato del lavoro locale;
• Esperienza nella gestione del Programma GOL e delle politiche attive del lavoro;
• Buona autonomia nella gestione amministrativa di filiale (contratti, presenze e scadenze);
• Ottime capacità organizzative e relazionali, precisione, orientamento ai risultati e predisposizione al lavoro in team.

Si offre

• Inserimento diretto regolato dal CCNL Commercio - Confcommercio (Codice CNEL H011);
• Inquadramento commisurato all'esperienza e alle competenze maturate;
• RAL compresa tra € 20.000 e € 25.000, su 14 mensilità;
• Inserimento in un ambiente di lavoro dinamico, stimolante e in continua crescita.

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 09:00-13:00 / 14:00-18:00.

Luogo di lavoro: Firenze (FI)

L'offerta di lavoro si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).