Recruiter Specialist

Winflow; Brescia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società leader nel Business Process Outsourcing cerca un Recruiter Specialist per il potenziamento del team HR a Milano. Il candidato gestirà tutte le fasi di ricerca e selezione, dallannuncio alle interviste, e supporterà l’onboarding. Sono richiesti 1-2 anni di esperienza nel ruolo, laurea in materie umanistiche e ottime competenze in Excel. Lavoro full time dal lunedì al venerdì, con retribuzione commisurata all'esperienza.

Competenze

• 1-2 anni di esperienza nel ruolo di Recruiter.
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel.

Mansioni

• Gestire i canali di Recruiting, dalla redazione alla pubblicazione degli annunci.
• Pianificare e gestire colloqui telefonici e in presenza.
• Definire shortlist per il Delivery Service Manager.
• Implementare strategie di sourcing attraverso vari canali.
• Gestire il processo di onboarding per nuovi membri del team.

Conoscenze

Autonomia nell'uso delle piattaforme di reclutamento

Capacità di analisi

Lavoro in team

Conoscenza del Pacchetto Office (Excel)

Formazione

Laurea in materie umanistiche

Descrizione del lavoro

Winflow, società leader nel Business Process Outsourcing e partner del Gruppo De Pasquale, è una realtà in continua crescita con oltre 30 anni di esperienza maturata nei settori Finance (Banking, Insurance, Credito al Consumo), Energy, Manufacturing, Other Services.

In un’ottica di potenziamento della struttura di HR presso la Direzione di Milano è alla ricerca di un / a :

Recruiter Specialist

La risorsa individuata verrà inserita all’interno del team HR e seguirà in autonomia tutte le fasi del processo di ricerca e selezione, l’inserimento nel team di lavoro, il successivo monitoraggio della risorsa scelta.

Nello specifico l’attività prevede :

• Gestione dei canali di Recruiting : dalla redazione e pubblicazione annunci allo screening CV;
• Pianificazione e gestione dei colloqui telefonici, virtuali ed in presenza per valutare competenze, esperienza e potenzialità;
• Definizione short list da presentare al Delivery Service Manager;
• Definizione di strategie di sourcing efficaci attraverso canali tradizionali e innovativi (social media, job board, networking, ecc.);
• Gestione del processo di onboarding : accompagnamento dei lavoratori nell’inserimento nel Team di Operation;
• Aggiornamento e monitoraggio dei tool interni (sistema gestionale e database).

Requisiti richiesti :

• Esperienza nel ruolo di 1 / 2 anni;
• Laurea in materie umanistiche;
• Autonomia nell’utilizzo delle principali piattaforme di reclutamento;
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel.

Buona attitudine a lavorare in team, capacità organizzative, capacità di analisi, flessibilità e proattività completano il profilo richiesto.

Sarà considerato requisito preferenziale l'aver maturato un’esperienza nella ricerca e selezione di profili in ambito Insurance and Banking.

Orario di lavoro : Full Time dal lunedì al venerdì 9-18.

Sede : Milano, Via Rizzoli 4 - Zona Crescenzago MM2.

L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza pregressa.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambe i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.