Recruiter – Selezione Profili Commerciali e Agenti di Commercio

SalesValley; Piemonte; Remote; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Full remote

Ufficio a Torino (San Salvario)

Partita IVA

Job summary

Sales Valley cerca una risorsa HR con esperienza in recruiting di profili commerciali. Lavorerai nel team HR occupandoti di ricerche mirate su profili Sales/Business Developer, con supporto su metodo e qualità.

È previsto lavoro in remote con possibile presenza in ufficio a Torino (San Salvario) 1 giorno a settimana; contratto in Partita IVA con perimetro definito per ogni ricerca.

Qualifications

• 1-3 anni di esperienza in recruiting o ricerca e selezione (agenzie, azienda o rete vendita)
• Esperienza comprovata nella selezione di figure commerciali (Sales, Business Developer, Account Manager, etc.)
• Costituisce titolo preferenziale l’esperienza in settori energetico/immobiliare o affini

Responsibilities

• Sourcing e head hunting: ricerca attiva su LinkedIn, banche dati, job board e canali alternativi per individuare profili commerciali
• Screening e selezione: contatti iniziali, colloqui conoscitivi e valutazione motivazione e attitudine commerciale
• Shortlist e reportistica: preparazione di shortlist e report candidati e gestione del feedback con candidati e clienti
• Gestione della pipeline: conduzione di più ricerche in parallelo, mantenendo attivo un bacino di candidati qualificati
• Relazione con il cliente: partecipazione agli intake e gestione diretta delle aziende clienti

Skills

Sourcing proattivo

Head hunting

Screening telefonici

Comunicazione efficace

Gestione pipeline

Tools

LinkedIn

Banche dati

Job boards

Job description

Cerchiamo una persona che sappia trovare i migliori talenti commerciali, anche dove gli altri non guardano. Sales Valley è una startup HR che aiuta le aziende a costruire team commerciali ad alte performance, occupandosi di selezione e sviluppo di profili Sales e Business. Siamo in forte crescita e vogliamo ampliare il nostro team HR, oggi di 5 persone, con una persona motivata e orientata ai risultati, che voglia crescere insieme a noi. Se hai già esperienza nella selezione di figure commerciali, sia dipendenti (Sales, Business Developer, Account) sia agenti di commercio in Partita IVA sul territorio, e ti trovi a tuo agio con volumi elevati e ritmi sostenuti, questa è l’opportunità giusta.

Il ruolo

Entri nel team HR e lavori sulle nostre ricerche commerciali, con il supporto del team su metodo, priorità e standard di qualità.

• Sourcing e head hunting: ricerca attiva su LinkedIn, banche dati, job board e canali alternativi per individuare Sales, Business Developer, Account Manager, Area Manager, consulenti commerciali e agenti di commercio
• Screening e selezione: primo contatto, screening telefonici, colloqui conoscitivi e valutazione di motivazione e attitudine commerciale
• Shortlist e reportistica: preparazione di shortlist e report candidati e gestione del feedback loop con candidati e clienti
• Gestione della pipeline: conduzione di più ricerche in parallelo, mantenendo attivo un bacino di candidati qualificati
• Relazione con il cliente: con il tempo, partecipazione agli intake e alla gestione diretta delle aziende clienti

Il profilo che cerchiamo

• 1-3 anni di esperienza in recruiting o ricerca e selezione, in agenzia, in azienda o in una rete vendita
• Esperienza comprovata nella selezione di figure commerciali (requisito prioritario), in particolare: profili commerciali dipendenti: Sales, Business Developer, Account Manager, Key Account, Area Manager e ruoli affini, agenti di commercio in Partita IVA e reti vendita sul territorio
• Costituisce titolo preferenziale l’esperienza maturata nel settore energetico o immobiliare, o in settori affini come telco, assicurativo, utilities e vendita diretta
• Conoscenza del mondo commerciale: sai leggere un profilo Sales, valutarne risultati e attitudine e distinguere le logiche di un contratto da dipendente da quelle di un mandato di agenzia con sistema provvigionale
• Spiccata attitudine al sourcing proattivo e alla gestione dei volumi
• Ottime capacità comunicative e di persuasione, al telefono e in colloquio
• Orientamento al risultato, spirito di iniziativa e voglia di crescere sul campo
• Organizzazione e autonomia nella gestione di più progetti in parallelo

Costituiscono un plus

• Conoscenza di base di CCNL, tipologie contrattuali e contratto di agenzia (Enasarco, mono/plurimandato)
• Residenza o domicilio a Torino o zone limitrofe

Modalità di lavoro

Full remote, con la possibilità di lavorare dal nostro ufficio di Torino, zona San Salvario, a 10 minuti da Porta Nuova, indicativamente 1 giorno a settimana per chi vive in zona. Per chi vive fuori Torino prevediamo momenti di incontro periodici.

Cosa offriamo

• L’ingresso in una startup giovane, dinamica e in forte crescita, dove il tuo contributo è visibile e riconosciuto
• Collaborazione in Partita IVA con perimetro definito e forfait stabilito per ogni ricerca
• Continuità nel tempo su più ricerche, basata su performance e fiducia
• Onboarding strutturato e affiancamento costante da parte di colleghi senior su metodo, strumenti e processi
• Un concreto percorso di crescita, dalla ricerca operativa alla gestione diretta di clienti e progetti

Candidati

Se vuoi metterti alla prova su progetti concreti, sviluppare competenze solide nella selezione commerciale e contribuire alla crescita di una realtà di cui sentirti parte.