Recruiter (IT)

JR Italy; Como; Remoto; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda internazionale, attiva nella formazione e consulenza, è alla ricerca di un Recruiter IT esperto. Il candidato scelto lavorerà completamente da remoto, avrà l'opportunità di gestire un processo di recruiting completo e collaborare a progetti formativi in un contesto multiculturale. I requisiti includono un'esperienza di almeno 2 anni nel settore, eccellenti capacità relazionali e una buona conoscenza dell'inglese.

Servizi

Lavoro completamente da remoto

Orari flessibili

Accesso a strumenti professionali per il recruiting

Opportunità di crescita e specializzazione nel recruiting tecnico

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza nel recruiting di profili IT.
• Buona conoscenza delle piattaforme di sourcing.
• Italiano fluente e buon inglese scritto e parlato.

Mansioni

• Ricerca e selezione di formatori e consulenti IT per progetti formativi.
• Gestione completa del processo di recruiting.
• Monitoraggio delle tendenze di mercato e supporto alla strategia di talent acquisition.

Conoscenze

Ottime capacità relazionali

Autonomia

Orientamento ai risultati

Capacità di lavorare in team distribuiti

Strumenti

LinkedIn

Piattaforme di social recruiting

Database di recruiting

Descrizione del lavoro

NobleProg Italia è alla ricerca di un / a Recruiter con esperienza nel settore IT , specializzato / a nella selezione di formatori e consulenti tecnici, da inserire con contratto di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.) annuale.

La posizione è 100% da remoto ed è rivolta a candidati residenti in Italia.

Chi siamo

NobleProg è un gruppo internazionale di formazione tecnica e consulenza, attivo in oltre 30 Paesi. Collaboriamo con aziende e enti pubblici offrendo corsi su tecnologie avanzate come AI, Cloud, Cybersecurity, DevOps, Software Development, Data Science e molto altro.

Responsabilità principali

• Ricerca, selezione e onboarding di formatori e consulenti IT per progetti formativi con clienti corporate.
• Gestione completa del processo di recruiting : sourcing, screening, colloqui e negoziazione.
• Utilizzo di LinkedIn, database, piattaforme specializzate e strumenti di social recruiting.
• Collaborazione con il team dei Training Coordinator per soddisfare le esigenze dei clienti.
• Aggiornamento e gestione del database dei formatori.
• Monitoraggio delle tendenze di mercato e supporto alla strategia di talent acquisition.
• Almeno 2 anni di esperienza nel recruiting di profili IT (preferibilmente freelance o formatori / consulenti).
• Ottima conoscenza delle piattaforme di sourcing.
• Italiano fluente e buon inglese scritto e parlato.
• Eccellenti capacità relazionali, autonomia e orientamento ai risultati.
• Capacità di lavorare in team distribuiti e di gestire carichi di lavoro variabili.
• Contratto co.co.co. annuale, con possibilità di rinnovo.
• Lavoro completamente da remoto, con orari flessibili.
• Ruolo chiave in un progetto formativo strutturato e di respiro internazionale.
• Accesso a strumenti professionali per il recruiting.
• Opportunità concreta di crescita e specializzazione nel recruiting tecnico.

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