Recruiter (IT)

NobleProg; Arezzo; Remoto; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

NobleProg Italia cerca un Recruiter con esperienza nel settore IT, specializzato nella selezione di formatori e consulenti tecnici. La posizione è completamente da remoto e prevede la gestione del processo di recruiting per progetti formativi con clienti corporate. Offriamo un contratto annuale con possibilità di rinnovo e opportunità di crescita nel recruiting tecnico.

Servizi

Lavoro completamente da remoto

Orari flessibili

Accesso a strumenti professionali per il recruiting

Opportunità di crescita e specializzazione

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza nel recruiting di profili IT.
• Ottima conoscenza delle piattaforme di sourcing.
• Italiano fluente e buon inglese scritto e parlato.

Mansioni

• Ricerca, selezione e onboarding di formatori e consulenti IT per progetti formativi.
• Gestione completa del processo di recruiting: sourcing, screening, colloqui.
• Collaborazione con il team dei Training Coordinator per le esigenze dei clienti.

Conoscenze

Ricerca

Selezione

Onboarding

Sourcing

Capacità relazionali

Lavoro in team

Monitoraggio delle tendenze di mercato

Strumenti

LinkedIn

Database di sourcing

Descrizione del lavoro

NobleProg Italia è alla ricerca di un / a Recruiter con esperienza nel settore IT , specializzato / a nella selezione di formatori e consulenti tecnici, da inserire con contratto di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.) annuale.

La posizione è 100% da remoto ed è rivolta a candidati residenti in Italia.

Chi siamo

NobleProg è un gruppo internazionale di formazione tecnica e consulenza, attivo in oltre 30 Paesi. Collaboriamo con aziende e enti pubblici offrendo corsi su tecnologie avanzate come AI, Cloud, Cybersecurity, DevOps, Software Development, Data Science e molto altro.

Responsabilità principali

• Ricerca, selezione e onboarding di formatori e consulenti IT per progetti formativi con clienti corporate.
• Gestione completa del processo di recruiting : sourcing, screening, colloqui e negoziazione.
• Utilizzo di LinkedIn, database, piattaforme specializzate e strumenti di social recruiting.
• Collaborazione con il team dei Training Coordinator per soddisfare le esigenze dei clienti.
• Aggiornamento e gestione del database dei formatori.
• Monitoraggio delle tendenze di mercato e supporto alla strategia di talent acquisition.
• Almeno 2 anni di esperienza nel recruiting di profili IT (preferibilmente freelance o formatori / consulenti).
• Ottima conoscenza delle piattaforme di sourcing.
• Italiano fluente e buon inglese scritto e parlato.
• Eccellenti capacità relazionali, autonomia e orientamento ai risultati.
• Capacità di lavorare in team distribuiti e di gestire carichi di lavoro variabili.
• Contratto co.co.co. annuale, con possibilità di rinnovo.
• Lavoro completamente da remoto, con orari flessibili.
• Ruolo chiave in un progetto formativo strutturato e di respiro internazionale.
• Accesso a strumenti professionali per il recruiting.
• Opportunità concreta di crescita e specializzazione nel recruiting tecnico.

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Recruiter • Arezzo (AR), Provincia di Arezzo, Italia