RECRUITER / HR-SPECIALIST

look4U Consulting GmbH / Srl; Santo Stefano; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Ein führender Fachgroßhändler in Bruneck sucht einen Recruiter/HR-Specialist. Verantwortlich für Recruiting-Prozesse, Onboarding und strategische HR-Projekte. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Psychologie und sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse mitbringen. Dies ist eine abwechslungsreiche Rolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

Servizi

Fort- und Weiterbildungsangebote

Moderner Arbeitsplatz in Bruneck

Competenze

• Erste Erfahrung im Recruiting oder in einer HR-Rolle, auch aus Agenturen.
• Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse.

Mansioni

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Gestaltung des Onboarding-Prozesses.
• Mitarbeit an HR-Projekten.

Conoscenze

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Proaktivität

Kreativität

Formazione

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Psychologie

Descrizione del lavoro

Die Innerhofer GmbH mit Hauptsitz in Bruneck zählt zu den führenden Fachgroßhändlern für Sanitär-, Heizungs- und Haustechniklösungen in Südtirol und darüber hinaus. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sowohl das operative Recruiting übernimmt als auch aktiv an strategischen Personalprojekten mitwirkt.

RECRUITER / HR-SPECIALIST (F / M / D)

Aufgaben

Recruiting & Talent Acquisition

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Anzeigenerstellung bis zur Gesprächsführung und Auswahlentscheidung in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen. Nutzung klassischer und innovativer Kanäle (Jobportale, soziale Netzwerke, Active Sourcing). Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Definition von Anforderungsprofilen und Strategien. Mitarbeit bei Hochschulmarketing- und Recruiting-Veranstaltungen.

Onboarding & Mitarbeiterbindung

• Gestaltung und Umsetzung eines professionellen Onboarding-Prozesses. Begleitung neuer Mitarbeiter in der Einarbeitungsphase in Abstimmung mit den Fachabteilungen. Kontinuierliche Optimierung der Willkommens- und Integrationsmaßnahmen.

Unterstützung in HR-Projekten

• Mitarbeit an HR-Projekten wie Employer Branding, Personalentwicklung, Digitalisierung und Mitarbeiterzufriedenheit. Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des HR-Bereichs.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare HR-Ausbildung. Erste Erfahrung im Recruiting oder in einer HR-Rolle, auch aus Agenturen. Interesse an Employer Branding und Onboarding. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise. Proaktiv, kreativ, lösungsorientiert. Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

• Verantwortungsvolle, vielseitige Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Mitarbeit an der Weiterentwicklung des HR-Bereichs. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, wertschätzendes Miteinander. Fort- und Weiterbildungsangebote. Moderner Arbeitsplatz in Bruneck.

Die Chancengleichheit wird gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet. Die Datenverarbeitung erfolgt gemäß EU-DSGVO 679/2016. Absolute Diskretion ist garantiert. Wir bitten nur qualifizierte Kandidaten, sich zu bewerben, um den Auswahlprozess zu beschleunigen. Wir danken für Ihr Verständnis.