Recruiter HR Per Lavoroturismo a Jesolo (Ve)

Soluzione Lavoro Turismo sas; Mestre; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione del personale cerca un Junior HR Recruiter per supportare la pubblicazione delle offerte di lavoro e organizzare eventi di recruiting. È richiesta una buona conoscenza di Microsoft Office e della lingua inglese (B2). La posizione non è remota. Si offre contratto di apprendistato con obiettivo di inserimento a lungo termine.

Competenze

• Capacità relazionali e problem solving richieste.
• Conoscenza di Microsoft Office necessaria.
• Conoscenza della lingua inglese, livello minimo B2.

Mansioni

• Stesura e pubblicazione delle offerte di lavoro.
• Supporto nell’organizzazione di eventi di recruiting day.
• Gestione del sito LavoroTurismo.

Conoscenze

Capacità relazionali

Orientamento al problem solving

Conoscenza della lingua inglese (B2)

Formazione

Laurea in Psicologia

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

LavoroTurismo è un'azienda di Ricerca & Selezione che opera a livello nazionale nel settore turistico.

Lavoriamo esclusivamente nei settori dell'Ospitalità, della Ristorazione e del Turismo, con competenza e serietà.

Abbiamo rapporti corretti e trasparenti, nella tutela dei dati personali e dei diritti sia delle persone sia delle aziende.

• Posizione
• Selezioniamo per la nostra società
• un / una Junior HR Recruiter da inserire nello staff.

La risorsa in affiancamento si occuperà di :

• Stesura e pubblicazione delle offerte di lavoro nei vari canali
• Supporto nell’organizzazione di eventi di recruiting day
• Attività di supporto alla gestione del sito LavoroTurismo

Requisiti

• Capacità relazionali, orientamento e problem solving
• Conoscenza di Microsoft Office
• Conoscenza della lingua inglese, livello minimo B2

ELEMENTI FORTEMENTE PREFERENZIALI

• Laurea in Psicologia
• Precedenti esperienze lavorative in ambito HR
• Esperienze lavorative, anche basiche, nei settori dell’ospitalità, del turismo, della ristorazione

Altre informazioni

È un lavoro che NON prevediamo si possa svolgere da remoto (salvo situazioni particolari o temporanee). Il collaboratore deve vivere e crescere insieme a noi.

L'inserimento è finalizzato a un inserimento a lungo termine.

Il profilo che noi immaginiamo è quello di un giovane al quale proporre un contratto di apprendistato.

Profili senior qualificati, con forti competenze, residenti in zona o disponibili al trasferimento, saranno comunque valutati.