Recruiter & HR Administration Treviso (TV)

Openjobmetis SpA; Treviso; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro operante in Italia cerca un Recruiter & HR Administration per la sua filiale di Treviso. Il candidato ideale avrà la responsabilità di cercare e selezionare i migliori profili per i clienti, contribuendo attivamente alla gestione amministrativa del personale. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Piano di crescita professionale

Welfare & Benefits

Iniziative di Diversity, Equity & Inclusion

Competenze

• Passione per il settore delle Risorse Umane.
• Preferibile esperienza in APL in ruolo analogo.
• Buona conoscenza del mondo Digital HR.

Mansioni

• Responsabilità nella ricerca e selezione di candidati.
• Gestione delle pratiche di assunzione e amministrazione del personale.
• Analisi dei profili professionali e pubblicazione di annunci di lavoro.

Conoscenze

Tenacia

Capacità di instaurare relazioni

Problem solving

Comunicazione Consapevole

Formazione

Laurea in materie umanistiche o psicologiche

Strumenti

Excel

Digital HR

Descrizione del lavoro

Openjobmetis S.p.A.è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.

Cerchiamo persone vere, non solo “talenti”.

Ruolo e mansione

Nel nostro Gruppo non troverai slogan vuoti. Cerchiamo persone curiose, concrete e con voglia di mettersi in gioco davvero.

Unisciti al team Openjobmetis!

Ricerchiamo e selezioniamo un/una RECRUITER & HR Administration da inserire nel Team della filiale di Treviso (TV)

Cosa ti offriamo

• Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano
• Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura
• Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)
• Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura
  
  

OBIETTIVI:insieme a tutto il team di filiale offrire l’adeguata consulenza ad aziende clienti e candidati e garantire il raggiungimento degli obiettivi di filiale.

RESPONSABILITA’

Il/laRecruiter & HR Administrationdi filiale ha la responsabilità delle attività di ricerca e selezione di candidati, favorisce il match perfetto tra domanda e offerta identificando i migliori profili da presentare alle aziende e supporta il cliente nelle attività di gestione amministrativa dei lavoratori somministrati.

MANSIONE

• Job analysis e raccolta di informazioni necessarie per la stesura del profilo professionale da ricercare (area di responsabilità, attività, skills e competenze soft)
• Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro utilizzando strumenti digitali
• Ricerca attiva dei candidati
• Screening CV e primo colloquio telefonico dei candidati per verificare interesse, disponibilità ed allineamento al profilo/ruolo ricercato
• Gestione dei colloqui di selezione (assessment center, colloqui di gruppo e individuali)
• Attività di amministrazione del personale: raccolta documenti, gestione delle pratiche di assunzione e gestione dei lavoratori assunti in somministrazione (malattia, permessi, presenze)
  
  

COMPETENZE

• Tenacia e determinazione
• Capacità di instaurare relazioni efficaci
• Forte orientamento ai risultati
• Capacità di problem solving
• Comunicazione Consapevole
  
  

Requisiti e Competenze Richieste

• Laurea in materie umanistiche, psicologiche
• Passione per il settore delle Risorse Umane
• Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in APL in ruolo analogo
• Buona conoscenza del mondo Digital HR
• Ottima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel
  
  

Si richiede disponibilità full time.

ALTRE INFORMAZIONI

Si offre:

• Assunzione diretta con inquadramento e retribuzione commisurati al livello di competenza e autonomia della risorsa inserita;
• Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team
  
  

Vuoi essere protagonista del cambiamento?

Non promettiamo “il futuro del lavoro”. Costruiamo ogni giorno un presente migliore, INSIEME.

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.