Recruiter & HR Administration Empoli (FI)

Openjobmetis SpA; Empoli; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Openjobmetis cerca un/una Recruiter & HR Administration per la filiale di Empoli. Il candidato ideale possiede una laurea in materie umanistiche e ha una forte passione per le Risorse Umane. Sarà responsabile della ricerca di candidati, gestione dei colloqui e amministrazione del personale. L'azienda offre un ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e formazione continua.

Servizi

Piano di crescita professionale

Sistema Welfare & Benefits

Iniziative di Diversity, Equity & Inclusion

Ambiente dinamico

Competenze

• Passione per il settore delle Risorse Umane.
• Preferibile esperienza in APL in ruolo analogo.
• Buona conoscenza del mondo Digital HR.

Mansioni

• Attività di ricerca e selezione di candidati.
• Gestione dei colloqui di selezione.
• Attività di amministrazione del personale.

Conoscenze

Tenacia

Determinazione

Orientamento ai risultati

Problem Solving

Comunicazione Consapevole

Formazione

Laurea in materie umanistiche, psicologiche

Strumenti

Pacchetto Office

Excel

Descrizione del lavoro

Openjobmetis S.p.A.è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.

Cerchiamo persone vere, non solo “talenti”.

Ruolo e mansione

Nel nostro Gruppo non troverai slogan vuoti. Cerchiamo persone curiose, concrete e con voglia di mettersi in gioco davvero. Unisciti al team Openjobmetis!

Ricerchiamo e selezioniamo un/una RECRUITER & HR Administration da inserire nel Team della filiale Empoli (FI)

Cosa ti offriamo

• Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano
• Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura
• Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)
• Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura
  
  

OBIETTIVI:insieme a tutto il team di filiale offrire l’adeguata consulenza ad aziende clienti e candidati e garantire il raggiungimento degli obiettivi di filiale.

RESPONSABILITA’

Il/laRecruiter & HR Administrationdi filiale ha la responsabilità delle attività di ricerca e selezione di candidati, favorisce il match perfetto tra domanda e offerta identificando i migliori profili da presentare alle aziende e supporta il cliente nelle attività di gestione amministrativa dei lavoratori somministrati.

MANSIONE

• Job analysis e raccolta di informazioni necessarie per la stesura del profilo professionale da ricercare (area di responsabilità, attività, skills e competenze soft)
• Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro utilizzando strumenti digitali
• Ricerca attiva dei candidati
• Screening CV e primo colloquio telefonico dei candidati per verificare interesse, disponibilità ed allineamento al profilo/ruolo ricercato
• Gestione dei colloqui di selezione (assessment center, colloqui di gruppo e individuali)
• Attività di amministrazione del personale: raccolta documenti, gestione delle pratiche di assunzione e gestione dei lavoratori assunti in somministrazione (malattia, permessi, presenze)
  
  

COMPETENZE

• Tenacia e determinazione
• Capacità di instaurare relazioni efficaci
• Forte orientamento ai risultati
• Capacità di problem solving
• Comunicazione Consapevole
  
  

Requisiti e Competenze Richieste

• Laurea in materie umanistiche, psicologiche
• Passione per il settore delle Risorse Umane
• Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in APL in ruolo analogo
• Buona conoscenza del mondo Digital HR
• Ottima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel
  
  

Si richiede disponibilità full time.

ALTRE INFORMAZIONI

Si offre:

• Assunzione diretta con inquadramento e retribuzione commisurati al livello di competenza e autonomia della risorsa inserita;
• Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team
  
  

Vuoi essere protagonista del cambiamento?

Non promettiamo “il futuro del lavoro”. Costruiamo ogni giorno un presente migliore, INSIEME.

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.