RECRUITER HR – 154038

Cosmopol S.p.A.; Avellino; Remote; EUR 15.000 - 19.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Computer aziendale

Cellulare aziendale

Parcheggio gratuito

Zusammenfassung

Gruppo HCM, realtà italiana in crescita nei settori Vigilanza Privata, Sicurezza Integrata e Facility Management, cerca un/una Recruiter HR da inserire presso la sede di Avellino. Inquadramento nel team Risorse Umane, responsabilità nel recruitment per profili operativi e impiegatizi delle società del Gruppo.

La posizione prevede lavoro in presenza, attività di pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, organizzazione iter selettivi, reportistica e supporto all’employer branding.

Qualifikationen

• Laurea triennale o magistrale in discipline Umanistiche/Economiche/Giuridiche/Psico. o affini.
• Esperienza, anche breve, in attività di recruiting, selezione o talent acquisition.
• Conoscenza dei principali canali di recruiting e metodologie di ricerca.
• Capacità di screening e valutazione CV.
• Buone doti comunicative e relazionali.
• Buona conoscenza di MS Office e strumenti digitali.
• Precisione, organizzazione e gestione delle priorità.

Aufgaben

• Pubblicazione e gestione degli annunci sui principali canali di recruiting.
• Screening, valutazione e qualificazione delle candidature.
• Ricerca attiva di candidati tramite database e piattaforme dedicate.
• Conduzione di screening telefonici e colloqui di selezione.
• Organizzazione degli iter selettivi e gestione delle convocazioni.
• Supporto ai responsabili durante le attività di selezione.
• Aggiornamento e monitoraggio del database candidature.
• Elaborazione di report sull’andamento delle selezioni.
• Supporto alle iniziative di employer branding e recruiting territoriale.

Kenntnisse

Recruiting

CV screening

Interviews

Employer branding

Database search

Ausbildung

Laurea triennale/magistrale

Tools

ATS

MS Office

Database platforms

Jobbeschreibung

Gruppo HCM è una realtà italiana in costante crescita, operante nei settori della Vigilanza Privata, Sicurezza Integrata e Facility Management. Attraverso le proprie società operative, il Gruppo offre servizi specialistici ad aziende, enti pubblici e clienti privati su tutto il territorio nazionale, distinguendosi per affidabilità, innovazione e qualità organizzativa.

Le persone rappresentano il principale valore del nostro successo. Per questo investiamo costantemente nella ricerca, selezione e valorizzazione dei talenti che contribuiscono ogni giorno alla crescita del Gruppo.

Posizione

Per il potenziamento della Direzione Risorse Umane presso la sede di Avellino, siamo alla ricerca di un/una Recruiter HR da inserire all’interno del team HR.

La risorsa sarà coinvolta nelle attività di ricerca e selezione del personale, contribuendo alla gestione dell’intero processo di recruiting per profili operativi e impiegatizi destinati alle società del Gruppo.

Modalità di lavoro: In presenza

Principali attività

• Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting;
• Screening, valutazione e qualificazione delle candidature ricevute;
• Ricerca attiva di candidati attraverso database e piattaforme dedicate;
• Conduzione di screening telefonici e colloqui di selezione;
• Organizzazione degli iter selettivi e gestione delle convocazioni;
• Supporto ai responsabili di funzione durante le attività di selezione;
• Aggiornamento e monitoraggio del database candidature;
• Elaborazione di report relativi all’andamento delle selezioni;
• Supporto alle iniziative di employer branding e recruiting territoriale.

La ricerca è rivolta a candidati che abbiano maturato una prima esperienza nell’ambito della ricerca e selezione del personale e che desiderino consolidare il proprio percorso professionale all’interno di una realtà strutturata e in continua crescita.

Requisiti richiesti

• Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, economiche, giuridiche, psicologiche o affini;
• Esperienza, anche breve, maturata in attività di recruiting, selezione del personale o talent acquisition;
• Conoscenza dei principali canali di recruiting e delle metodologie di ricerca dei candidati;
• Capacità di screening e valutazione dei curriculum vitae;
• Buone competenze comunicative e relazionali;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e degli strumenti digitali;
• Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità.

Altre informazioni

Costituirà titolo preferenziale

• Esperienza maturata presso Agenzie per il Lavoro, società di ricerca e selezione o uffici HR strutturati;
• Conoscenza di ATS e piattaforme dedicate alla gestione dei processi di recruiting;
• Esperienza nella selezione di profili operativi e personale ad elevata numerosità.
• Contratto di lavoro subordinato;
• RAL pari a € 17.000 lordi annui;
• Percorso di crescita professionale all’interno della Direzione Risorse Umane;
• Affiancamento e confronto costante con professionisti del settore;
• Inserimento in un contesto dinamico, strutturato e orientato alla valorizzazione delle persone;
• Computer aziendale;
• Cellulare aziendale;
• Parcheggio gratuito.

Entrare a far parte del Gruppo HCM significa contribuire alla crescita di una realtà che opera in settori strategici come la Vigilanza Privata, la Sicurezza Integrata e il Facility Management, partecipando attivamente alla ricerca e valorizzazione delle persone che rappresentano il vero motore dell’organizzazione.

Sede di lavoro: Avellino

Orario: Full Time, dal lunedì al venerdì

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs. 198/2006.