Recruiter Freelance

Edilizia Alternativa; Bari; Remoto; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore edile cerca un Recruiter Freelance per gestire il ciclo di vita del reclutamento, dalla scrittura delle job description alla negoziazione dei contratti. Offriamo un lavoro full-remote con un piano provvigionale altamente competitivo e supporto HR costante. È richiesta una laurea in Umanistica o Economica e almeno 5 anni di esperienza nel ruolo. Eccellenti capacità comunicative sono fondamentali.

Servizi

Compenso altamente competitivo

Supporto costante dal team HR

Accesso ai tools informatici

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni come Recruiter, preferibilmente in ambito commerciale.
• Conoscenza delle pratiche di reclutamento e selezione.
• Gestione di più processi di selezione contemporaneamente.

Mansioni

• Gestire l'intero ciclo di vita del processo di reclutamento.
• Pubblicare annunci di lavoro e attrarre talenti.
• Monitorare e analizzare le metriche di reclutamento.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Gestione dei canali Job Board

Recruiting attivo

Formazione

Laurea in ambito Umanistico o Economico

Strumenti

LinkedIn

Meta

Descrizione del lavoro

Overview

Edilizia Alternativa, affermata azienda specializzata nell'edilizia su fune, ricerca un / a Recruiter Freelance.

Il / La Recruiter Freelance sarà responsabile di gestire l’intero ciclo di vita del processo di reclutamento, dalla creazione delle job description alla gestione delle interviste e delle trattative contrattuali.

Responsabilità Principali

• Rilevare il fabbisogno di ricerca attraverso un\'interazione diretta con il reparto HR.
• Pubblicare annunci di lavoro su diverse piattaforme di reclutamento, con particolare attenzione su LinkedIn.
• Attrarre talenti attraverso processi di ricerca attiva / head hunting.
• Screening dei curricula e conduzione di colloqui telefonici preliminari per valutare le qualifiche dei candidati.
• Pianificare e condurre interviste di persona o virtuali.
• Gestire il processo di trattativa contrattuale con i / le candidati / e selezionati.
• Fornire feedback e aggiornamenti ai candidati e ai referenti HR durante tutto il processo di selezione.
• Monitorare e analizzare le metriche di reclutamento per migliorare l\'efficacia del processo di selezione.

Cosa offriamo

• Collaborazione in regime di Partita IVA su piano provvigionale success fee altamente competitivo;
• Formula full-remote;
• Incarico long term;
• Supporto costante e mirato da parte del team HR;
• Accesso ai vari tools informatici (e-mail, drive, ecc.) e ai canali job board aziendali (Linkedin, Meta, website, ecc.);

Opportunità sfidante e accrescitiva.

Requisiti

• Laurea preferibilmente in ambito Umanistico o Economico;
• Possesso di Partita Iva;
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di Recruiter, preferibilmente nella ricerca di profili commerciali;
• Conoscenza approfondita delle pratiche di reclutamento e selezione;
• Preferibile esperienza nel settore edile e conoscenza del CCNL Edilizia-Aziende Industriali;
• Capacità di gestire più processi di selezione contemporaneamente;

Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.