RECRUITER EXPERT RENDE

Covisian Credit Management; Calabria; Ibrido; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda nel settore creditizio cerca un / una Recruiter per la sede di Rende. La figura si occuperà della gestione del processo di selezione, collaborando con i team operativi e garantendo un’esperienza positiva per i candidati. È richiesta esperienza di almeno 2 anni nel ruolo e conoscenza del business del recupero del credito. Offriamo un inserimento full time e un ambiente di lavoro dinamico con opportunità di crescita.

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Team HR collaborativo

Ambiente dinamico

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di recruiter.
• Conoscenza del business del recupero del credito.
• Capacità di lavorare in sinergia con team operativi e HR.

Mansioni

• Raccogliere e analizzare i fabbisogni interni in ambito Credit Collection.
• Gestire l’intero processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV.
• Collaborare con i team operativi per definire i profili ideali.

Conoscenze

Ottime capacità organizzative

Capacità comunicative

Gestione del tempo

Attitudine proattiva

Collaborazione con team HR

Strumenti

LinkedIn

Portali lavoro

ATS

Excel

Descrizione del lavoro

Posizione

In un mercato dinamico e in continua evoluzione, il nostro obiettivo è attrarre, selezionare e far crescere talenti capaci di contribuire al successo della nostra azienda. A tal fine stiamo cercando per la sede di Rende un / una Recruiter con esperienza nel settore credit collection, che gestisca in autonomia le attività di ricerca e selezione per i profili operativi, supportando le esigenze di staffing.

La risorsa si occuperà di

• Raccogliere e analizzare i fabbisogni interni in ambito Credit Collection
• Gestire l’intero processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, proposta
• Collaborare con i team operativi per definire i profili ideali e pianificare le campagne di recruiting
• Monitorare i KPI di selezione (time to hire, conversion rate, efficacia canali)
• Partecipare ad eventi di recruiting e iniziative employer branding
• Garantire un’esperienza positiva per il candidato lungo tutto il processo
• Collaborare con il team HR per un onboarding fluido e strutturato

Requisiti

• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di recruiter
• Conoscenza del business del recupero del credito
• Conoscenza dei principali strumenti di selezione (LinkedIn, portali lavoro, ATS, Excel)
• Ottime capacità organizzative, comunicative e di gestione del tempo
• Attitudine proattiva, dinamica e orientata ai risultati
• Capacità di lavorare in sinergia con team operativi e HR

Plus

• Esperienza in contesti strutturati o ad alto volume di selezioni
• Familiarità con i principali indicatori HR e tool di reportistica

Cosa offriamo

• Inserimento full time
• Ruolo strategico in una realtà in espansione
• Team HR collaborativo e ambiente dinamico
• Opportunità di crescita professionale
• Possibilità di lavoro ibrido secondo policy aziendale

L’inquadramento e la RAL saranno valutati in base all’esperienza maturata.

Altre informazioni :

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Gli interessati sono invitati a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi della normativa applicabile, in particolare ai sensi dell art. 13 del Regolamento (UE) n. 2016 / 679 (GDPR)