Recruiter Expert -

Gigroup; Alà dei Sardi; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di recruiting leader nel settore cerca un professionista per gestire il processo di recruiting, dalla definizione del profilo all'inserimento del candidato. Si richiede laurea in discipline economiche e esperienza in ambito recruitment, preferibilmente nel settore credit collection. Ottima opportunità in un contesto dinamico con prospettive di crescita significative.

Competenze

• Laurea in discipline economiche e/o affini.
• Esperienza in ambito recruitment, preferibilmente in credit collection.
• Ottima conoscenza delle tecniche di selezione.

Mansioni

• Gestire l'intero processo di recruiting dalla definizione del profilo.
• Collaborare con i responsabili di funzione per esigenze di staffing.
• Condurre colloqui e valutare le competenze dei candidati.

Conoscenze

Tecniche di selezione

Social Recruiting

Gestione KPI di recruiting

Formazione

Laurea in discipline economiche

Strumenti

LinkedIn Recruiter

ATS

Job portals

Descrizione del lavoro

Gruppo leader in ambito BPO e gestione della Costumer Experience, con forte attenzione all'innovazione tecnologica

La risorsa si occuperà dei seguenti tasks:

• Gestire l'intero processo di recruiting, dalla definizione del profilo fino all'inserimento del candidato.
• Collaborare con i responsabili di funzione per comprendere le esigenze di staffing e sviluppare strategie di reclutamento mirate.
• Utilizzare canali di sourcing tradizionali e innovativi (job board, social media, networking, headhunting).
• Screening, selezione e conduzione di colloqui con i candidati.
• Valutare le competenze tecniche e comportamentali in linea con i valori aziendali.
• Gestire il processo di negoziazione dell'offerta e onboarding dei nuovi assunti.
• Monitorare e analizzare KPI di recruiting per ottimizzare le attività di talent acquisition.
• Promuovere e valorizzare l'employer branding per attrarre talenti di qualità.

Competenze ed esperienza

Laurea in discipline economiche e/o affini.

• Esperienza in ambito recruitment. Preferibile il background in ambito credit collection.
• Ottima conoscenza delle tecniche di selezione, strumenti di recruiting e social recruiting (LinkedIn Recruiter, ATS, job portals).

Ottima opportunità di inserirsi in un contesto dinamico e con ottime prospettive di evoluzione nel ruolo.

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