Recruiter Business Partner - RPO Engineering

Randstad Enterprise Italia; Aprilia; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di un Recruiter Business Partner per il suo team specializzato in RPO Engineering. La posizione richiede almeno 2 anni di esperienza nel recruiting di profili operativi e tecnici, con competenze specifiche nell'utilizzo di ATS e una buona conoscenza della lingua inglese. Offriamo lavoro full-time e opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico a Roma.

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza nel recruiting di profili tecnici e operai.
• Creatività nella ricerca e utilizzo di strategie booleane.
• Esperienza in gestione di più interlocutori.

Mansioni

• Gestire il processo di ricerca e selezione end to end.
• Collaborare con Hiring Manager e HR.
• Ottimizzare il processo di Talent Acquisition.

Conoscenze

Ricerca attiva

Competenze tecniche in recruiting

Capacità di utilizzo di ATS

Lingua inglese (livello B2)

Gestione di interlocutori a diversi livelli

Problem-solving proattivo

Strumenti

Success Factors

Taleo

Allibo

Descrizione del lavoro

Sei un Recruiter appassionato e alla ricerca di nuove opportunità di crescita? Ti piacerebbe entrare in un team dinamico che conta più di 100 consulenti, in un’azienda con un’esperienza ventennale di successi nel co-sourcing di servizi HR?

Randstad Enterprise è l’opportunità giusta per te!

Per il nostro team di Consultant stiamo cercando un :

Recruiter Business Partner - RPO Engineering

Offriamo: opportunità di lavoro full time con inserimento commisurato all’esperienza pregressa

Dove: Roma

Quali saranno le tue responsabilità?

• Gestirai in autonomia il processo di Ricerca e Selezione end to end di profili operativi e tecnici per l'azienda cliente , attraverso l’utilizzo del suo ATS
• Ti confronterai con Hiring Manager e HR per raccogliere le loro necessità
• Definirai la migliore recruiting strategy per attrarre nuovi talenti
• Contribuirai, con le tue idee e la tua spinta al miglioramento, ad ottimizzare il processo di Talent Acquisition, collaborando con tutti gli stakeholders coinvolti (Randstad e cliente)
• Darai il tuo attivo contributo al nostro team, portando entusiasmo e proposte che possano dare valore aggiunto a noi e ai nostri clienti

E TU, chi sei?

• Hai già maturato un’esperienza di almeno 2 anni nel recruiting di profili tecnici e operai specializzati del settore produttivo
• Padroneggi la ricerca attiva mirata su profili specifici, usando booleane e creatività
• Hai utilizzato già un ATS (es. Success Factors, Taleo, Allibo)
• Conosci e utilizzi la lingua inglese nel tuo lavoro (livello B2)
• Nella tua esperienza hai già gestito più interlocutori a diverso livello organizzativo
• Affronti un problema in maniera propositiva e non perdi di vista il risultato che vuoi raggiungere
• Ti adatti rapidamente ad un nuovo contesto e ti proponi con positività e curiosità
• Hai un approccio consulenziale : guidi gli stakeholders per arrivare nel migliore dei modi all’obiettivo comune

Insieme potremo

Affrontare un percorso di formazione on the job e un onboarding strutturato per sviluppare le tue competenze e investire su di te e sulla tua carriera professionale.

Chi siamo?

Randstad Enterprise è una società del gruppo Randstad specializzata in servizi a valore aggiunto per la gestione delle risorse umane nelle organizzazioni aziendali. Tra questi, il disegno e l’implementazione di processi HR nelle Aziende clienti, attraverso modelli consolidati a livello internazionale.

Siamo un team giovane in cui avrai la possibilità di condividere competenze e esperienze con colleghi appassionati come te del mondo HR e dove, nel tempo, potrai sperimentarti su settori e realtà diverse.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR)