Recruiter assicurativo | ASSIX S.p.A.

JR Italy; Brescia; Remoto; EUR 40.000 - 60.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una compagnia innovativa nel settore assicurativo cerca un Recruiter Assicurativo per sviluppare la rete di Subagenti in Lombardia, Veneto, ed Emilia-Romagna. Il candidato ideale avrà oltre 10 anni di esperienza in reclutamento e capacità nella progettazione di processi di onboarding, contribuendo attivamente alla crescita del business.

Servizi

Contratto con Partita IVA

Rimborsi spese

PC e telefono aziendale

Formazione continua

Competenze

• 10 anni di esperienza nel reclutamento e inserimento nel settore assicurativo.
• Conoscenza approfondita delle dinamiche e KPI del settore.

Mansioni

• Gestire il processo di selezione e onboarding dei subagenti.
• Monitorare l'efficacia dei processi di reclutamento e formazione.

Conoscenze

Conoscenza del settore assicurativo

Capacità interpersonale

Progettazione processi di Onboarding

Formazione

Certificazioni di gestione delle risorse umane

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

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col-narrow-left

Client:

Sinapsi Group Srl

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

410790521380798464033710

Job Views:

1

Posted:

10.07.2025

col-wide

Job Description:

Sinapsi Group Srl ricerca

1 Recruiter assicurativo

per costruzione rete di Subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna.

per Assix S.p.A., realtà in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano, caratterizzata da una forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata.

Posizione

Per sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda è alla ricerca di una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business.

La figura selezionata, in qualità di Recruiter Assicurativo sarà a riporto dell'Amministratore Delegato e del Direttore Commerciale e sarà il preposta alle funzioni di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagentiAssix.

In particolare, la risorsa sarà incaricata delle seguenti mansioni:

• Gestione dell'intero processo di selezione (dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, ai colloqui di selezione);
• Gestione del processo di onboarding (con monitoraggio della relativa efficacia);
• Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendaleAssix;
• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorse.

Requisiti

• Conoscenza approfondita delle attuali dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore assicurativo;
• 10 anni di esperienza in attività di reclutamento e inserimento di nuovi promotori assicurativi, agenti, subagenti e simili;
• Capacità di progettare e implementare processi di Onboarding e di formazione efficaci;
• Ottima capacità di comunicazione interpersonale, per interagire efficacemente con i subagenti, i colleghi e la Direzione;
• Esperienza nel monitoraggio dei progressi dei nuovi inserimenti e dei percorsi di formazione;
• Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office e dei canali online adibiti al reclutamento;
• Certificazioni di gestione delle risorse umane o in formazione aziendale (da considerarsi un plus).

Cosa si offre:

• Contratto con Partita IVA
• Anticipi provvigionali
• Rimborsi spese
• PC e telefono aziendale
• Ruolo strategico con concrete possibilità di crescita professionale
• Pacchetto retributivo competitivo, con premi legati alle performance
• Percorsi di formazione continua per l’aggiornamento professionale

La quota variabile della remunerazione della risorsa sarà quantificata in base ai risultati delle risorse da lei reclutate

Sede di lavoro:

Lavoro da remoto

Orario di lavoro:

Flessibile

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003

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