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Recruiter assicurativo | ASSIX S.p.A.

Sinapsi Group

Brescia

Remoto

EUR 40.000 - 60.000

Part-time

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Descrizione del lavoro

Sinapsi Group, un'azienda leader nel settore assicurativo, è alla ricerca di un Recruiter Assicurativo per sviluppare la rete commerciale in Lombardia. Il candidato avrà un ruolo strategico, con responsabilità che includeranno la gestione del processo di selezione e onboarding. Un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale sono garantiti, insieme a un pacchetto retributivo competitivo e premi legati alle performance.

Servizi

Contratto con Partita IVA
Anticipi provvigionali
PC aziendale
Flessibilità oraria
Percorsi di formazione continua

Competenze

  • 10 anni di esperienza in reclutamento nel settore assicurativo.
  • Capacità di progettare e implementare processi di onboarding efficaci.
  • Conoscenza delle dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore.

Mansioni

  • Gestione dell'intero processo di selezione e onboarding.
  • Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale.
  • Supporto nella gestione delle pratiche amministrative.

Conoscenze

Gestione del processo di selezione
Capacità di comunicazione interpersonale
Monitoraggio dei progressi

Formazione

Certificazioni di gestione delle risorse umane

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

per costruzione rete di Subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna.

per Assix S.p.A. , realtà in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano, caratterizzata da una forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata.

Per sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda è alla ricerca di una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business.

La figura selezionata, in qualità di Recruiter Assicurativo sarà a riporto dell 'Amministratore Delegato e del Direttore Commerciale e sarà il preposta alle funzioni di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagenti Assix .

In particolare, la risorsa sarà incaricata delle seguenti mansioni :

  • Gestione dell'intero processo di selezione (dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, ai colloqui di selezione);
  • Gestione del processo di onboarding (con monitoraggio della relativa efficacia);
  • Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale Assix;
  • Supporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorse.
  • Conoscenza approfondita delle attuali dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore assicurativo;
  • 10 anni di esperienza in attività di reclutamento e inserimento di nuovi promotori assicurativi, agenti, subagenti e simili;
  • Capacità di progettare e implementare processi di Onboarding e di formazione efficaci;
  • Ottima capacità di comunicazione interpersonale, per interagire efficacemente con i subagenti, i colleghi e la Direzione;
  • Esperienza nel monitoraggio dei progressi dei nuovi inserimenti e dei percorsi di formazione;
  • Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office e dei canali online adibiti al reclutamento;
  • Certificazioni di gestione delle risorse umane o in formazione aziendale (da considerarsi un plus).

Cosa si offre :

  • Contratto con Partita IVA
  • Anticipi provvigionali
  • PC e telefono aziendale
  • Ruolo strategico con concrete possibilità di crescita professionale
  • Pacchetto retributivo competitivo, con premi legati alle performance
  • Percorsi di formazione continua per l’aggiornamento professionale

La quota variabile della remunerazione della risorsa sarà quantificata in base ai risultati delle risorse da lei reclutate

Sede di lavoro : Lavoro da remoto

Orario di lavoro : Flessibile

Per candidarsi è possibile anche inviare il CV a selezione@sinapsigroup.com

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198 / 2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276 / 2003

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Assicurativo • Brescia, Italia

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