Recruiter - Art. 1 L.68 / 99 - Roma

The Adecco Group; Roma; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia per il lavoro cerca un HR Recruiter a Roma per supportare le attività di selezione e reclutamento. Il candidato ideale avrà un Master in Risorse Umane e un'esperienza pregressa nel settore. Offriamo un opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico, orientato ai risultati.

Competenze

• Esperienza pregressa nel settore Risorse Umane, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
• Capacità di analisi e orientamento agli obiettivi.

Mansioni

• Gestire tutte le fasi della selezione: reclutamento, interviste, presentazione candidati.
• Supportare colloqui di selezione e monitorare la soddisfazione di clienti e candidati.
• Pubblicare inserzioni online e promuovere opportunità sui social.

Conoscenze

Team Work

Problem Solving

Analisi

Formazione

Master in Risorse Umane

Strumenti

Office

Internet Explorer

Outlook

Descrizione del lavoro

HR Recruiter - Categoria protetta (Legge 68 / 99 Art. 1)

Obiettivo del ruolo

Supportare la filiale nell'attività di reclutamento e selezione dei candidati, soddisfacendo le esigenze dei clienti in termini di copertura degli ordini e qualità del servizio.

Responsabilità principali

• Assistere il responsabile di funzione nella gestione delle esigenze dei clienti, ricercando le candidature più adatte, sia per il servizio di Somministrazione a Tempo Determinato sia per il Permanent Placement.
• Gestire tutte le fasi della selezione: dal reclutamento, alle interviste, alla presentazione dei candidati, fino all'inserimento in azienda.
• Preparare e pubblicare inserzioni online, promuovere le opportunità sui social network.
• Effettuare screening delle candidature e interviste telefoniche.
• Supportare i colloqui di selezione e monitorare la soddisfazione di clienti e candidati.
• Organizzare presentazioni dei candidati presso i clienti.
• Svolgere attività di back office (es. data entry, comunicazioni).

Requisiti preferenziali

• Titolo di studio: Master in Risorse Umane (preferibile).
• Esperienza pregressa nel settore Risorse Umane, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
• Buona conoscenza di Office, Internet Explorer e Outlook.
• Buona conoscenza dell'inglese (B1).
• Predisposizione al lavoro di squadra e per obiettivi, capacità di analisi e problem solving.

Altre informazioni

La ricerca si rivolge a candidati iscritti alle liste di Collocamento Mirato ai sensi della L.68 / 99 Art.1 (Disabili / Invalidi civili > 45%).

J-18808-Ljbffr