Recruiter

Eurointerim S.p.A.; Vicenza; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento in crescita cerca un Recruiter per la filiale di Vicenza. Il candidato ideale gestirà il reclutamento e la selezione del personale, utilizzando strumenti innovativi e collaborando con il team. Richiesta esperienza pregressa nelle agenzie per il lavoro e predisposizione ai contatti interpersonali. Offerta di assunzione a tempo indeterminato, con retribuzione commisurata all'esperienza.

Competenze

• Esperienza nella selezione del personale maturata presso agenzie per il lavoro.
• Predisposizione al contatto con il pubblico.
• Attitudine al lavoro per obiettivi.

Mansioni

• Gestire le attività di reclutamento e selezione del personale.
• Utilizzare strumenti innovativi per il recruiting.
• Analizzare job description e condurre colloqui di selezione.
• Attivare canali di reclutamento e pubblicare annunci di lavoro.

Conoscenze

Selezione del personale

Relazioni interpersonali

Lavoro per obiettivi

Descrizione del lavoro

Eurointerim S.p.A., per potenziamento organico interno, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection nella filiale di Vicenza.

Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata è un Recruiter, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra. Si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e con il proprio gruppo di lavoro.

La figura professionale ricercata è un Specialista di Ricerca e Selezione del personale, che opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented.

All'interno della nostra struttura organizzativa, agilenonstratificata, la figura professionale di Recruiter si occuperà delle seguenti attività, organizzandocon un alto grado di autonomia il proprio lavoro e utilizzando gli strumenti più innovativi:

• Analisi Job Description, colloquio di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati
• Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei curricula, valutazione delle competenze
• Gestione autonoma delle ricerche di personale affidate e eventuali attività di testing con software innovativi
• Ricerca e Selezione del personale
• Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventi
• Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
• Gestione del lavoro di supporto nelle attività di amministrazione del personale

Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Recruiter sono:

• Esperienza nella selezione del personale maturata presso agenzie per il lavoro
• Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
• Attitudine al lavoro per obiettivi

Completano il profilo: Passione per il mondo delle Risorse Umane, carattere indipendente, desiderio di mettersi in gioco e di impostare da protagonista la propria attività professionale.

Tipo di assunzione: assunzione a tempo indeterminato.

Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.

Luogo di lavoro: Vicenza (VI)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs.n.198/2006); applicando all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR-Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A.- Aut.Min. 1208SG del 10/09/2003.