Recruiter

Meraki Job; Varese; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro in crescita cerca un Recruiter presso la filiale di Milano. Il candidato ideale ha una laurea in discipline umanistiche e 2-3 anni di esperienza in APL. Sarà responsabile della selezione di profili, scrittura di annunci e gestione delle relazioni con clienti e candidati. Si offre un ambiente dinamico e opportunità di crescita continua.

Servizi

Formazione continua

Ambiente dinamico

Possibilità di contribuire a una start-up innovativa

Competenze

• Almeno 2/3 anni di esperienza in APL (somministrazione).
• Passione per il mondo delle risorse umane.
• Capacità di analizzare esigenze aziendali.

Mansioni

• Gestire il processo di selezione end-to-end.
• Scrivere annunci e pubblicarli sui canali di recruiting.
• Monitorare KPI di selezione.

Conoscenze

Capacità relazionali

Attitudine al problem solving

Buona conoscenza del pacchetto Office

Spirito di squadra

Mentalità proattiva

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, psicologiche o affini

Strumenti

Excel

LinkedIn

Indeed

Descrizione del lavoro

Overview

Meraki Job è una Agenzia per il Lavoro, una start-up in forte crescita, con un team giovane, dinamico e ambizioso, dove l’iniziativa e le idee contano!

La nostra missione è accompagnare aziende e candidati nel percorso giusto, trovando il match perfetto tra talenti e opportunità.

Per la nostra filiale di Milano, cerchiamo un / a Recruiter con entusiasmo e voglia di crescere insieme a noi, che si occuperà della ricerca e selezione di profili white e blue collars. Entrerai a far parte di una realtà innovativa, lavorando a stretto contatto con i founders e avendo un ruolo centrale nello sviluppo del business e delle relazioni.

Principali attività

• Comprendere e trasformare le esigenze delle aziende in opportunità professionali concrete attraverso job analysis mirate
• Gestire in autonomia il processo di selezione end-to-end (somministrazione e permanent)
• Scrivere annunci efficaci, pubblicandoli sui principali canali di recruiting (Indeed e Linkedin)
• Screening CV, condurre colloqui telefonici e video, attivare ricerche mirate con tecniche avanzate (boolean search)
• Presentare e sponsorizzare i candidati migliori ai clienti, diventando un vero partner di fiducia
• Curare la relazione con aziende e lavoratori, costruendo legami solidi e duraturi
• Monitorare KPI di selezione, con un approccio orientato ai risultati ma sempre attento alla qualità del servizio

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche, psicologiche o affini
• Esperienza di almeno 2 / 3 anni in APL (somministrazione)
• Passione per il mondo delle risorse umane e per la il mondo della somministrazione
• Capacità relazionali, empatia e attitudine al problem solving (con clienti, candidati e lavoratori)
• Spirito di squadra, mentalità proattiva e orientamento agli obiettivi
• Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dimestichezza con LinkedIn, Indeed e i principali canali di selezione

Offerta

• Formazione continua in ambito recruiting e commerciale.
• Contratto full time con inquadramento e retribuzione commisurati a competenze ed esperienza.
• Un ambiente giovane, dinamico e stimolante, dove potrai metterti in gioco e crescere rapidamente.
• La possibilità di contribuire allo sviluppo di una start-up HR innovativa e in piena espansione