Recruiter

Jobbit; Monza; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda dinamica e innovativa sta cercando un Recruiter Senior per unirsi al proprio team. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione delle attività di reclutamento e selezione, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Sarai supportato da soluzioni tecnologiche all'avanguardia, in un ambiente che valorizza le persone e le relazioni umane. Se hai una passione per le Risorse Umane e desideri fare la differenza, questa è l'opportunità che fa per te!

Servizi

Ticket restaurant

Benefit personalizzati

Competenze

• Esperienza in selezione del personale, preferibilmente in agenzie di lavoro.
• Predisposizione al contatto con il pubblico e attitudine al lavoro di gruppo.

Mansioni

• Gestire attività di reclutamento e selezione del personale.
• Attivare canali di reclutamento e pubblicare annunci di lavoro.
• Gestire autonomamente ricerche di personale e testing.

Conoscenze

Selezione del personale

Relazioni interpersonali

Lavoro di gruppo

Strumenti

Software innovativi per il reclutamento

Descrizione del lavoro

Eurointerim

Eurointerim S.p.A., per nuova apertura e potenziamento organico interno, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection.

Recruiter Senior

Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Recruiter Senior, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e il proprio gruppo di lavoro.

La figura professionale ricercata di Specialista di Ricerca e Selezione del personale, opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented.

La valorizzazione delle Persone e del rapporto umano è il nostro principio ispiratore.

Attività principali:

• Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati
• Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze
• Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo software innovativi
• Ricerca e Selezione del personale
• Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi
• Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
• Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale

Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Recruiter Senior sono:

• Esperienza nella selezione del personale maturata preferibilmente presso agenzia per il lavoro o società di Ricerca e Selezione
• Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
• Attitudine al lavoro di gruppo

Completano il profilo: Passione per il mondo delle Risorse Umane, carattere indipendente, desiderio di mettersi in gioco e di impostare da protagonista la propria attività professionale.

Tipo di assunzione: assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato.

Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.

Benefit: Ticket restaurant, eventuali altri benefit da concordare ad personam.

Disponibilità lavorativa: full time

Luogo di lavoro: Monza e Brianza (MB)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.