Recruiter

E-Work S.P.A; Mirandola; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Ticket pasto

Ambiente dinamico e collaborativo

Telefono e computer aziendali

Job summary

e-work, Agenzia per il Lavoro, cerca Recruiting & HR Administration Specialist per la filiale di Mirandola. Il ruolo prevede gestione quotidiana delle attività di reclutamento e amministrative, front office e contatti con candidati, lavoratori e clienti, in un team giovane e dinamico.

Completano il profilo esperienza nell’amministrazione del personale, gestione documenti e buste paga, conoscenza del pacchetto Office. Offerta iniziale a tempo determinato di 6 mesi in ambiente stimolante.

Qualifications

• Esperienza nell’amministrazione del personale e nel rapporto di lavoro.
• Competenze in attività di Ricerca e Selezione.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Dimestichezza con il pacchetto Office e strumenti informatici.

Responsibilities

• Gestione front office: accoglienza candidati e lavoratori e supporto alle loro richieste.
• Gestione chiamate in entrata e instradamento delle richieste ai referenti interni.
• Supporto ai lavoratori su richieste amministrative connesse al rapporto di lavoro e busta paga.
• Aggiornamento anagrafiche nel gestionale aziendale.
• Raccolta, verifica e archiviazione documentazione amministrativa e contrattuale.
• Gestione contratti, proroghe, rinnovi, variazioni contrattuali e cessazioni.
• Monitoraggio scadenze contrattuali e gestione di malattie, ferie, permessi e assenze.
• Pubblicazione annunci, screening CV e primo contatto con candidati.
• Colloqui e aggiornamento candidature nel gestionale e con i clienti.

Skills

Organizzazione

Comunicazione

Teamwork

Problem solving

Relazioni interpersonali

Tools

Pacchetto Office

Job description

Hai esperienza nell'amministrazione e ti piacerebbe entrare in un contesto HR dinamico, dove poter mettere a frutto le tue competenze nella gestione del personale e nelle attività di recruiting?

Per il potenziamento dell'organico della filiale di e-work, Agenzia per il Lavoro, a Mirandola, ricerchiamo un/una Recruiting & HR Administration Specialist.

Cerchiamo una persona precisa, organizzata e orientata alle relazioni, che possa diventare un punto di riferimento per candidati, lavoratori e clienti nella gestione quotidiana delle attività di reclutamento e amministrative di filiale.

Principali attività:

• Gestione del front office, accoglienza di candidati e lavoratori e supporto alle loro richieste;
• Gestione delle chiamate in entrata al centralino e indirizzamento delle richieste ai referenti interni;
• Supporto ai lavoratori per le principali richieste amministrative connesse al rapporto di lavoro e alla busta paga;
• Aggiornamento delle anagrafiche attraverso il gestionale aziendale;
• Raccolta, verifica e archiviazione della documentazione amministrativa e contrattuale;
• Gestione di contratti, proroghe, rinnovi, variazioni contrattuali e cessazioni;
• Monitoraggio delle scadenze contrattuali e gestione della documentazione relativa a malattie, ferie, permessi e assenze;
• Pubblicazione degli annunci, screening dei CV e primo contatto con i candidati;
• Colloqui e aggiornamento delle candidature all'interno del gestionale e con i clienti.

La posizione prevede un ruolo operativo e dinamico, in un team giovane e collaborativo.

Completano il profilo:

• Pregressa esperienza nell’amministrazione del personale, preferibilmente maturata presso Agenzie per il Lavoro;
• Esperienza dei principali documenti di assunzione e gestione del rapporto di lavoro;
• Conoscenza delle principali attività di Ricerca e Selezione;
• Buona dimestichezza con il pacchetto Office e gli strumenti informatici;
• Buone capacità comunicative e relazionali;
• Buone capacità organizzative, relazionali e di problem solving;
• Attitudine alla collaborazione e al lavoro in team.

Offerta:

• Contratto iniziale a tempo determinato della durata di 6 mesi, finalizzato alla successiva stabilizzazione;
• Ticket buoni pasto;
• Inserimento in un ambiente dinamico e collaborativo;
• Telefono e computer aziendali per lo svolgimento delle attività lavorative;
• Opportunità di consolidare le proprie competenze nell'ambito della gestione delle Risorse Umane.

#ewhrcompany

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it