RECRUITER

Palazzo Parigi Hotel & Grand Spa; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa struttura alberghiera è alla ricerca di un Recruiter per il proprio dipartimento HR. Questa posizione offre l'opportunità di contribuire attivamente alla ricerca e selezione dei migliori talenti, migliorando così la qualità del servizio dell'hotel. Il candidato ideale avrà almeno due anni di esperienza in contesti strutturati e una forte passione per la selezione del personale. Se sei orientato al risultato e possiedi ottime capacità relazionali, questa è l'occasione perfetta per te. Un ambiente dinamico e stimolante ti aspetta per fare la differenza.

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli simili in contesti strutturati.
• Passione e competenza nella selezione del personale.

Mansioni

• Definire le caratteristiche ideali del candidato.
• Ricercare i migliori profili utilizzando strumenti e canali digitali.
• Gestire l’agenda e i processi di selezione.

Conoscenze

Selezione del personale

Head hunting

Competenze informatiche

Orientamento al risultato

Problem solving

Capacità relazionali

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Palazzo Parigi Hotel & Grand SPA - Recruiter

Palazzo Parigi Hotel & Grand SPA è alla ricerca di un/a Recruiter da inserire all’interno del proprio dipartimento HR. La risorsa avrà l’obiettivo di contribuire in modo concreto a trovare ed inserire i migliori talenti per migliorare la qualità e l’efficienza del servizio dell’Hotel.

Le principali attività includeranno:

1. Definire le caratteristiche ideali del candidato;
2. Ricercare i migliori profili utilizzando strumenti e canali digitali;
3. Attività di screening e head hunting;
4. Creare le job description e pubblicarle sui portali di recruiting;
5. Gestire l’agenda e i processi di selezione.

Il candidato ideale dovrà possedere:

• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli simili in contesti strutturati;
• Passione e competenza nella selezione del personale;
• Orientamento al risultato;
• Buone capacità informatiche, con conoscenza del pacchetto Office;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Flessibilità oraria per eventuali esigenze.

Completano il profilo precisione, problem solving, proattività e ottime capacità relazionali. La residenza o il domicilio in loco costituiscono titolo preferenziale.