Recruiter

agap2 Italia; Lombardia; On-site; EUR 10,000 - 12,000; Part time

Benefits offered by this job

Rimborso spese mensili 1000€

Formazione HR/soft skills

Follow-up costante con HR

Piano di crescita professionale

Buoni pasto giornalieri

Rimborso abbonamenti mezzi pubblici

Job summary

AGAP2 Italia cerca un HR Recruiter in internship presso la sede di Milano, per supportare il dipartimento Risorse Umane. Ti occuperai di identificare candidati, pubblicare annunci, gestire canali di reclutamento e condurre screening dei curricula.

Approfondirai la selezione in collaborazione con il Department Manager, lavorando in un contesto ingegneristico-industriale con attenzione alla diversità e all'inclusione. Previsti strumenti formativi e un piano di crescita professionale.

Qualifications

• Laurea in ambito umanistico preferita; curiosità per selezione e recruitment.
• Buone doti relazionali e capacità di lavorare per obiettivi.
• Predisposizione al lavoro in team e proattività nell'apprendimento.

Responsibilities

• Identificazione di candidati in base alle esigenze aziendali.
• Pubblicazione annunci e gestione canali di reclutamento.
• Screening curricula e convocazione candidati.
• Partecipazione ai colloqui e presentazione della short list.

Skills

Relazionali e comunicative

Teamwork e obiettivi

Education

Laurea in ambito umanistico

Job description

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividane gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Per un'opportunità, in presenza, nella nostra sede di Milano, stiamo cercando un HR Recruiter, in internship, per il nostro dipartimento Risorse Umane.

Di cosa ti occuperai?

• Identificazione dei potenziali candidati a seconda delle esigenze aziendali;
• Pubblicazione di annunci di lavoro;
• Gestione e monitoraggio dei canali di reclutamento (ricerca diretta e indiretta);
• Screening dei curricula e successiva convocazione dei candidati;
• Possibilità di partecipare ai colloqui di selezione;
• Preparazione e presentazione della short list di candidati al proprio Department Manager e al proprio tutor;

Cosa cerchiamo?

• Figure laureande e/o neolaureate preferenzialmente in ambito umanistico desiderose di imparare e crescere nell’ambito della ricerca e selezione;
• Spiccate doti relazionali e comunicative;
• Attitudine a lavorare per obiettivi e in team.

Un genuino interesse per il mondo dell’ingegneria, del mondo industriale e dell’IT può fare la differenza all’interno del tuo percorso professionale in azienda.

• 1000 Euro di rimborso spese mensili
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skills;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Department Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante;
• Buoni pasto giornalieri;
• Rimborso dell’abbonamento dei mezzi pubblici urbani.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.