Recruiter

BLUDENTAL; Italia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore odontoiatrico è alla ricerca di un HR Recruiter per gestire il processo di selezione e sviluppare piani di retention. Il candidato ideale ha 3-5 anni di esperienza in HR, eccellenti competenze in Excel e un forte orientamento agli obiettivi. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Ambiente di lavoro dinamico

Opportunità di crescita professionale

Compenso competitivo

Competenze

• Esperienza di almeno 3-5 anni in HR con focus su selezione e retention.
• Eccellente conoscenza di Excel per l'analisi di dati.
• Capacità di lavorare in autonomia e orientamento agli obiettivi.

Mansioni

• Gestire l'intero processo di selezione del personale.
• Collaborare per implementare piani di retention.
• Creare report su indicatori chiave di performance HR.

Conoscenze

Conoscenza avanzata di Excel

Tecniche di selezione

abilità comunicative

lavoro in team

Descrizione del lavoro

Bludental Clinique è un network italiano di centri odontoiatrici altamente qualificati, nato nel 2009 a Roma. Attualmente presente in Lombardia, Piemonte, Lazio, Umbria, Toscana, Liguria, Veneto, Sardegna, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia e Puglia, con oltre 70 centri operativi.

Siamo alla ricerca di un HR Recruiter altamente motivato e competente, con esperienza non solo nella selezione del personale, ma anche nella creazione di piani di retention e nella gestione di reportistica HR avanzata.

Responsabilità principali :

• Gestire l'intero processo di selezione del personale, dall'analisi delle esigenze aziendali alla ricerca e valutazione dei candidati.
• Collaborare con i team di leadership per sviluppare e implementare piani di retention che favoriscano la fidelizzazione dei talenti.
• Creare e mantenere reportistica periodica riguardante i principali indicatori di performance HR (tasso di turnover, tempo medio di assunzione, ecc.).
• Utilizzare Excel avanzato per analizzare dati HR e generare report su indicatori chiave.
• Supportare le iniziative di sviluppo del team e della cultura aziendale.
• Fornire consulenza alle funzioni aziendali riguardo alle best practices HR e alle strategie di gestione del personale.

Requisiti :

• Esperienza di almeno 3-5 anni in un ruolo di HR Recruiter o in ambito HR con focus sulla selezione, retention e reportistica.
• Eccellente conoscenza di Excel, con capacità di analizzare e visualizzare dati complessi.
• Conoscenza delle tecniche di selezione e dei metodi per migliorare la retention dei dipendenti.
• Capacità di lavorare in autonomia e in team, con un forte orientamento agli obiettivi.
• Ottime doti comunicative e di negoziazione.

Offriamo :

• Ambiente di lavoro dinamico e in crescita.
• Opportunità di crescita professionale.
• Compenso competitivo e commisurato alle esperienze e competenze.